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nicht zum Vorstellungsgespräch
und jeder zehnte tritt trotz Vertragsunterschrift
die Ausbildung nicht an.
Ein häufiges Problem sind auch
überzogene Anforderungen der Firmen;
viele bewerben sich tatsächlich
nur, wenn sie das Gefühl haben, der
Ausschreibung auch tatsächlich zu
entsprechen. So entgehen vielen Firmen
Ausbildung zum/zur
AUS- UND WEITER-
BILDUNG ANNO 2019
Trendwende?
Noch ist es zu früh, von einer allgemeinen
Trendwende zu sprechen,
doch sie deutet sich bereits an. Die
Berwerbung um einen Ausbildungsplatz
ist natürlich oftmals immer
noch ein schwieriges Unterfangen,
doch häufig genug ist die Situation
genau umgekehrt und es sind die
Firmen, die Probleme haben, eine
passende Person zu finden, während
angehende Azubis sich ihren
Ausbidlungsplatz aussuchen können.
Oftmals hängt dies mit den langen
Bewerbungsfristen zusammen: In
mehreren Monaten hat der Bewerber
viel Zeit, sich anders zu entscheiden.
Laut der Studie »Azubi-Recruiting
Trends« erscheinen 23% der Bewerber
aufgrund zu hochgesteckter Erwartungen
vielversprechende Kandidaten,
zusammengerechnet etwa die
Hälft.
Die Frage, ob Anforderungsprofile
nicht eine veraltete Maßnahme sind,
sollten sich Unternehmen, die Probleme
damit haben, Azubis zu finden,
vielleicht einmal ernsthaft stellen. wol
ERZIEHER/-IN ALTENPFLEGER/-IN
Tag der
offenen Tür
6. April 2019
11-15 Uhr
SOZIALAKADEMIE PFLEGEAKADEMIE USS | impuls gGmbH USS | impuls gGmbH
Starttermine
Schulgeldfrei
- Berufskolleg für Sozialpädagogik -
- Fachschule für Sozialpädagogik -
Sozialakademie
11. September 2019 1. April und 21. September 2019
offene Beratungsstunde
16. Mai 2019, 17:00 Uhr | 5. Juni 2019, 14:00 Uhr
und nach Terminvereinbarung
Etzelstraße 34 | 74076 Heilbronn | Fon: 0800 7237466
Sozialakademie
Ansprechpartner Schulleitung: Herr Kraus
www. sozialakademie-uss.de
info.hn@sozialakademie-uss.de
Ansprechpartner Schulleitung: Frau Scherer
200 JOB & KARRIERE 2019/2020