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JOB & KARRIERE 2019/2020
Faszinierend: Unsere Technik.
Deine Chance!
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Gespräch mit Ausbildern und Azubis
in unseren Ausbildungswerkstätten
über unser Angebot. Wir freuen uns
auf dich!
L OOK
INSIDE
B+S und seine
Ausbildungsberufe
hautnah erleben
11. Mai 2019
Ausbildungsplätze für 2020
Industriemechaniker (m/w/d)
Mechatroniker (m/w/d)
Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d)
Fachinformatiker (m/w/d)
Technische Produktdesigner (m/w/d)
Industriekaufleute (m/w/d)
Industriekaufleute mit Zusatzqualifikation (m/w/d)
Duales Studium an der DHBW
Mosbach bzw. Bad Mergentheim 2020
Bachelor of Engineering – Maschinenbau (m/w/d)
Bachelor of Engineering – Elektrotechnik (m/w/d)
Bachelor of Engineering – Mechatronik (m/w/d)
Bachelor of Engineering – Wirtschaftsingenieurwesen
Internationales Technisches Vertriebsmanagement (m/w/d)
Bachelor of Engineering – Wirtschaftsingenieurwesen
Service Engineering (m/w/d)
www.bausch-stroebel.de
Interessiert?
BAUSCH+STRÖBEL
Maschinenfabrik Ilshofen GmbH+Co. KG
13 bis 16 Uhr
Eingang: Mühlstraße 18
DUAL STUDIEREN
Ein Abschluss
mit
Jobaussicht
Wer ein duales Studium abschließt,
findet leichter einen Arbeitsplatz und
dies deutlich häufiger in Vollzeit als
Absolventen herkömmlicher Studiengänge.
Das zeigt eine aktuelle Studie
des Instituts Arbeit und Qualifikation
(IAQ) der Uni Duisburg-Essen.
Der große Vorteil der Kombination
aus Bachelor-Studium und Ausbildung
ist das hohe Interesse der beteiligten
Unternehmen, ihren Nachwuchs zu
halten. Entsprechend hoch sind die
Übernahmequoten: zwei Drittel der
Absolventen werden nahtlos von ihrem
Ausbildungsbetrieb übernommen.
Nur drei Prozent landen in der
Arbeitslosigkeit. Dual Studierte beginnen
zu 93 Prozent in einem Vollzeitjob,
normale Absolventen nur zu 80
Prozent. Trügerisch ist die Hoffnung
auf höhere Positionen mit entsprechend
mehr Verdienst: Das Einstiegsgehalt
liegt in beiden Gruppen gleichauf.
Ein Ergebnis der Studie ist allerdings
auch, dass die Bedingungen in
den Betrieben während des dualen
Studiums höchst unterschiedlich und
nicht einheitlich geregelt sind. Tendenziell
werden die Bedingungen mit
der Betriebsgröße besser. Das Fazit
aus der Studie ist, dass der Gesetzgeber
die Bezahlung, Aufteilung zwischen
Theorie und Praxis und den
Status des Studierenden im Betrieb
einheitlich regeln müsste. sob