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KARRIERECHANCE IN DER PFLEGE
»Die AWO ist ein Innovator«
Direkt am Kornwestheimer Stadtgarten - zentral und von viel Grün umgeben:
An diesem optimalen Standort liegt das moderne AWO Seniorenzentrum
am Stadtgarten, das seinen Bewohnern seit über 20 Jahren
ein Umfeld bietet, indem ihr Wohl an erster Stelle steht. Dafür verantwortlich
ist ein hochmotiviertes und engagiertes Pflegeteam. Unter der
Leitung von Pflegedienstleiterin Martina Mahmood und ihrem Stellvertreter
Mike Klier stellt sich das Team aktuell neu auf und ist auf der Suche
nach Unterstützung. Es ist ein kalter Wintertag an dem die Bäume
im Kornwestheimer Stadtgarten sanft von Eis bedeckt sind. Im nahe gelegenen
AWO Seniorenzentrum ist von dieser Kälte jedoch nichts zu
spüren. Die Schaltzentrale für Pflegeprozesse im Haus ist dabei das Büro
von Pflegedienstleiterin Martina Mahmood. »Bei mir laufen eigentlich
alle Fäden zusammen und meine Tür steht allen immer offen«, erklärt
sie, während sie noch kurz mit einem Mitarbeiter einen Gesprächstermin
vereinbart. Diese flachen Hierarchien und Einbindung aller Mitarbeiter
in möglichst viele Entscheidungsprozesse seien ganz entscheidend
für die gute Zusammenarbeit in der Belegschaft. »Wir sind hier immer
offen und ehrlich zu einander und können so dafür sorgen, dass
unsere Dienstleistungen eine hohe Qualität haben. Ein wichtiger Bestandteil
unserer Überlegungen ist, was der Bewohner und sein Angehöriger,
aber auch unsere Mitarbeiter benötigen.« Für diese hohe Qualität
in der Pflege würden auch die weit über den Standard hinausgehende
Qualitätskriterien der AWO sorgen, fügt der stellvertretende Pflegedienstleiter
Mike Klier hinzu. Er war bereits einige Jahre als Wohnbereichsleiter
im Seniorenzentrum tätig und hat in dieser Zeit großen Gefallen
an der Arbeit bei der AWO gefunden: »Mich begeistern die Qualitätsanforderungen
an die Pflege, die sich fachlich auf einem hohen Niveau
befinden und somit mit meinen eigenen Ansprüchen kompatibel
sind.« Um für zukünftige Herausforderungen gewappnet zu sein, ist die
Ausbildung am Haus ein großes Thema. »Wir sind der Überzeugung,
dass wir den Fachkräftemangel in der Pflege nur durch ein intensives
Foto: Nachweis
Pflegedienstleiterin Martina Mahmood und stellvertretender
Pflegedienstleiter Mike Klier
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und vor allem qualitativ hochwertiges Ausbildungsprogramm überwinden
können«, erklärt Mahmood. »Wir wissen, dass Auszubildende, die
unsere Einrichtung kennen lernen und sich für uns begeistern können,
eine echte Bereicherung für unser Team sind.« Daher betreuen gleich
drei freigestellte Praxisanleiter die etwa 40 Auszubildende in allen drei
Lehrjahren. Auch für Quereinsteiger bietet die Einrichtung viele Karrieremöglichkeiten.
»Das Wichtigste für mich ist, das jemand mit dem Herzen
dabei ist und Menschen auf ihrem Lebensweg unterstützen möchte.
Fachliche Schwächen können wir dank einem breit aufgestellten
Schulungs- und Weiterbildungsprogramm oft sehr schnell ausgleichen.«
Ohnehin ist die Mitarbeiter Fort- und Weiterbildung ein echtes Steckenpferd
bei der AWO, wie Klier aus eigener Erfahrung berichten kann. Er
hat auf Anraten der Heimleitung ein Studium des neu eingerichteten
Studiengangs im Pflegemanagement begonnen: »Die AWO ist ein echter
Innovator. Ich habe von Anfang an gespürt, dass ich mich hier meinen
Fähigkeiten entsprechend einbringen und immer auf den Rückhalt des
Unternehmens zählen kann«. alh
AWO Seniorenzentrum am Stadtgarten, Badstraße 8,
70806 Kornwestheim, www.awo-stellenangebote.de