konzentration ist gefragt
No-Go's für Bewerbungen
Unvollständigkeit
Man sollte darauf achten, dass die Bewerbungsunterlagen aus einem
Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse/Referenzen und einem Bild bestehen.
Nur vollständige Unterlagen lassen den Bewerber in einem guten Licht
erscheinen.
Nicht Beachtung des Bewerbungsweges
Egal, ob ein Unternehmen den elektronischen oder den postalischen Weg
bevorzugt, man sollte den gewünschten Bewerbungsweg gehen, um nicht
negativ aus der Reihe zu tanzen.
Keine Mustervorlagen verwenden!
Mustervorlagen erleichtern zwar das Schreiben einer Bewerbung, jedoch
erkennt das geschulte Auge eines Personalleiters relativ schnell was zur
Mustervorlage gehört und was nicht. Es vermittelt den Eintrag, als ob man
sich wenig Mühe gibt und kein Engagement für die Stelle mitbringt.
Fehlender Stellen- & Unternehmensbezug
Es sollte immer klar zu erkennen sein, bei welchem Unternehmen man
sich auf welche Stelle bewirbt.
»Sehr geehrte Damen und Herren«
Diese Anrede ist nicht so gerne gesehen und könnten die Chancen auf
den Traumjob schmälern. Bei der Bewerbung sollte man immer den
Namen des zuständigen Personalleiters in der Anrede verwenden, um die
Bewerbung zu personalisieren und den Empfänger direkt anzusprechen.
Rechtschreibe- & Grammatikfehler
Der Klassiker unter den No-Go's ist wohl die Ansammlung von Fehlern in
Sachen Rechtschreibung und Grammatik. Man sollte die gesamte Bewerbung
Rechtschreibprogrammen
auf den Benutzung von gegenlesen lassen und auch nicht verzichten. FaW
Job & Karriere 2018/2019 9