anzeige
finanzieler leistungsanreiz :
Azubi-Prämiensystem bei Rauschenberger
Die Rauschenberger Gastronomie-
Gruppe bietet seinen 68 Auszubildenden
ein Prämiensystem
in den Berufen Koch/Köchin,
Restaurantfachfrau/-mann,
Veranstaltungskauffrau/-mann,
Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation,
Kauffrau/-
mann für Büromanagement,
Fachfrau/-mann für Lagerlogistik
und (neu ab September 2018)
Personaldienstleistungskauffrau/-
mann. Auf Basis einer objektiven
Bewertung kann sich dadurch die
monatliche Ausbildungsvergütung
um bis zu 500 Euro erhöhen. Die
Idee hinter dem neuen Prämiensystem
ist, neben dem finanziellen
Leistungsanreiz, den Nachwuchs
über die Lehrzeit hinaus an das
Unternehmen zu binden. Die Kriterien
für den Erhalt von Prämien sind
Pünktlichkeit, gute Berufsschulnoten,
Ausbildungsbereitschaft, Lernfähigkeit,
Arbeitsqualität und das Verhalten
im Betrieb. Das Prämiensystem
ist nur ein Beispiel für die hohe
Attraktivität des Ausbildungsbetriebs
Rauschenberger, der auch für 2018
noch Auszubildende sucht. Weitere
Vorteile sind ein Smart als Firmenwagen
oder ein VVS-Abo für Azubis
in den klassischen Gastronomie-
Berufen, Verzehrgutscheine für
die Rauschenberger-Restaurants,
interessante Schulungen sowie die
Bezahlung aller Lehrmittel während
der Ausbildung und vieles mehr. ame
Rauschenberger Catering &
Restaurants, Schaflandstr. 6,
70736 Fellbach, 0711/55340-125,
rauschenberger-catering.de/
de/karriere/