anzeige Schule, Job & Karriere Feier der Bildungspark-Umschüler nach erfolgreich abgeschlossenen Kammer-Prüfungen. Mit Lust am Lernen zum Ziel Der Bildungspark Heilbronn- Franken hat sich mit seinen engagierten Lehrkräften den Ruf erarbeitet, unmöglich geglaubte Ziele zu erreichen. Die Prüfungs- Preise und guten Abschlüsse der Umschüler, hohe Teilnehmerzufriedenheit in allen Kursen und erstaunliche Vermittlungsquoten sprechen für sich. Auch die lehrer lernen Gering qualifizierte oder Menschen ohne Berufsabschluss, die meist lernentwöhnt sind, sind es, die der Bildungspark zu gesuchten Fachkräften umschult. Seit 2009 bietet der Bildungspark deshalb seinen angestellten und auf Honorarbasis arbeitenden Lehrkräften kostenlose pädagogische Weiterbildung und kollegiale Beratung. Die systematische Lehrkräfte-Entwicklung mit dem Ziel, lebendiges, erfahrungs- und handlungsorientiertes Lernen zu etablieren, wurde bis heute in 47 Arbeitstreffen der »Trainer Lern- und Lehrwerkstatt« (Traill) realisiert. Sie ist Lernwerkstatt – aber ebenso Experimentierfeld. Denn es soll auch Platz sein für das Ausprobieren neuer Arbeitsformen oder besonderer methodischer Kniffe. Auch mit »Traill« setzt der Bildungspark Maßstäbe. Einmalig – nicht nur in der Region. heg Bildungspark Heilbronn-Franken Hans-Rießer-Straße 7, 74076 Heilbronn, Fon: 07131/770-700 www.bildungspark.de Einstiegsqualifizierung Eine betriebliche Ausbildungsvorbereitung bietet Chancen für beide Seiten – für Jugendliche und Unternehmen. Die Einstiegsqualifizierung ist eine praxisnahe betriebliche Qualifizierung, bei der der Arbeitgeber mit der Praktikantin oder dem Praktikanten einen EQ-Vertrag mit Vergütungspflicht nach § 26 BBiG abschließt. Zielgruppen für EQMaßnahmen sind Ausbildungsbewerberinnen und -bewerber, die bis zum 30. September keine Ausbildungsstelle finden konnten, sowie junge Menschen, die aktuell noch nicht in vollem Umfang für eine Ausbildung geeignet oder lernbeeinträchtigt und sozial benachteiligt sind. Vorrangige Intention einer EQ ist es, diesen jungen Menschen Gelegenheit zu geben, berufliche Handlungsfähigkeit zu erlangen bzw. zu vertiefen. Gleichzeitig bietet eine EQ dem Ausbildungsbetrieb die Möglichkeit, den jungen Menschen nicht nur in einem kurzen Bewerbungsgespräch kennenzulernen, sondern seine Fähigkeiten und Fertigkeiten über einen Zeitraum von sechs bis zwölf Monaten im täglichen Arbeitsprozess beobachten zu können. Der vergleichsweise lange Zeitraum erlaubt es, die Leistungsfähigkeit besser einzuschätzen. Ziel der EQ ist es, dass mehr junge Menschen mit erschwerten Vermittlungsbedingungen eine betriebliche Berufsausbildung aufnehmen und diese durch die erfolgreichen Vorerfahrungen gegebenenfalls verkürzt wird. Die jeweilig zuständige Stelle (Kammer) stellt auf Antrag des jungen Menschen oder des Arbeitgebers ein Zertifikat über die erfolgreiche Teilnahme an EQ aus. Voraussetzung hierfür ist ein betriebliches Zeugnis des Arbeitgebers. pmo Infos www.arbeitsagentur.de Jetzt geht‘s wieder los! Unsere erfolgreichen Umschulungen im Bereich Gastronomie starten bald: Koch/Köchin (IHK) Restaurantfachmann/-frau (IHK) Bäckerei-Fachverkäufer/in (HWK) (jew. 24 Monate, in Vollzeit, ab 14. Juli) Dazu unsere Turbo-Umschulung zur Fachkraft im Gastgewerbe (IHK) (in nur 14 Monaten, in Vollzeit, ab 5. Mai) Finanzierung über Bildungsgutschein möglich Bildungspark Heilbronn-Franken gGmbH Hans-Rießer-Straße 7, 74076 Heilbronn www.bildungspark.de W I R M A C H E N F A C H K R Ä F T E MORITZ 2015-04 41
MORITZ_HOH_042015
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