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DIE TRENDS AUF DEM ARBEITSMARKT
DAS IST 2022 WICHTIG
Auch im Jahr 2022 bleibt der Fachkräftemangel
bestehen. So hat die Pandemie auf den
Pflegenotstand aufmerksam gemacht, aber
auch in vielen anderen Bereichen fehlen Mitarbeiter.
Umso wichtiger ist es für Unternehmen, durch Anreize
Mitarbeiter zu erhalten und neue Fachkräfte zu überzeugen.
Dazu gehören unter anderem bessere Bezahlung,
gute Arbeitsbedingungen und Wertschätzung.
Laut der Arbeitsmarkt-Plattform Glassdoor.de, die auf
eine eigene umfassende Datenbank zurückgreifen kann,
wird die Zufriedenheit von Mitarbeitern entscheidend
durch die Faktoren Führungsstil, Unternehmenskultur
sowie Karrierechancen beeinflusst.
Auch die Themen Home-Office und Remote-Work
bleiben weiterhin relevant. Viele Unternehmen haben
die Vorteile erkannt und auch die Angestellten möchten
die Vorzüge nicht mehr missen. Das Home-Office verspricht
produktiveres Arbeiten durch höhere Zufriedenheit
und Flexibilität. 2022 werden immer mehr Arbeitgeber
auf Remote setzen: Dies ist künftig kein Alleinstellungsmerkmal
einiger weniger Unternehmen mehr.
Auch der Diversität wird in der Unternehmenskultur
höhere Bedeutung beigemessen. Die Zufriedenheit der
Mitarbeiter ist eng an die Werte des Unternehmens
gebunden. Entscheidend ist, dass die Werte tatsächlich
vom Unternehmen gelebt und nicht lediglich als
Marketing-Kampagne genutzt werden. Ferner werden
Unternehmen sich verstärkt darum bemühen, eine
Gemeinschaft auch ohne physische Präsenz zu erzeugen.
Als Trend für 2022 hat sich herauskristallisiert, dass
es den Mitarbeitern nicht unbedingt um eine physische
Gemeinschaft im Büro geht, sondern sich diese in den
digitalen Raum verlagert. Dafür müssen die Kommunikationswege
vereinfacht werden und regelmäßige Online-
Zusammenkünfte stattfinden. Denn viele Arbeitnehmer
suchen nicht nur nach der Arbeit, sondern auch nach
Gemeinschaft. Riccardo Terrasi
Nicht nur durch die Pandemie sehen sich
Arbeitnehmer und Unternehmen vor neue
Herausforderungen gestellt. Der Arbeitsmarkt
ist aktuell von einschneidenden
Umbrüchen und Entwicklungen geprägt.
Foto: pixabay
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JOB & KARRIERE 2022/2023