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LEBENSLAUF MODERN GESTALTEN
FÜR DEN PERFEKTEN EINDRUCK
Moderne Lebensläufe bestechen mit einem
hohen Wiedererkennungswert, wodurch sie
das Gesamtbild der Bewerbung verbessern
und die Chancen auf den Traumjob steigern. Der schlichte
tabellarische Lebenslauf ist heute Standard, er kann
aber mit einigen grafischen Elementen und einem individuellen
Design aufgewertet werden, um sich von der
Masse abzuheben. Diese Punkte sind es letztlich, die
einen modernen Lebenslauf vom klassisch-schlichten
unterscheiden. Beliebt sind beispielsweise Diagramme
zu den Stärken und Kompetenzen oder Symbole für verschiedene
Abschnitte und Kategorien. Solche Hingucker
sollten jedoch wohldosiert eingesetzt werden, da das
Dokument ansonsten schnell überladen wirken kann. Ein
Kompetenzprofil kann visuell ansprechend die eigenen
Stärken aufzeigen. So kann man etwa Balkendiagramme
einsetzen, um Sprachliche oder EDV-Kenntnisse aber
auch Softskills wie Teamfähigkeit grafisch darzustellen.
Ansprechend und professionell wirken auch gedeckte
Farben, die einen seriösen Eindruck machen. Einen
besonders guten Eindruck kann man erzeugen, indem
man die Farbe passend zum Unternehmenslogo wählt.
Grundsätzlich wecken verschiedene Farben unterschiedliche
Assoziationen: Während Rot eher für Temperament
und Selbstbewusstsein steht, was vielleicht im Vertrieb
gut geeignet ist, steht Blau für Kompetenz und Kreativität
– Eigenschaften, die bei Fachkräften gefragt sind. In
der gesamten Bewerbung sollte man sich aber für eine
einzelne Schmuckfarbe entscheiden, die sich dann durch
das gesamte Dokument zieht.
Das Bewerbungsfoto ist heute kein muss mehr, wird
aber gern gesehen. In modernen Lebensläufen finden
sich immer öfter auch Fotoreihen: Dabei werden
beispielsweise vier Bilder des Bewerbers mit unterschiedlichen
Gesichtsausdrücken angeordnet: So kann
sich der Personaler im Wortsinn ein genaueres Bild von
ihm machen. ric
Kompetenzprofil, Farbliche Akzente und
Fotoreihe: Mit einem gut durchdachten und
klar strukturierten modernen Lebenslauf gelingt
es, sich von anderen Bewerbern abzuheben
und auf sich aufmerksam zu machen.
Foto: pixabay
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