72 2022-10
MORITZ
MORITZ stellt den
AUSBILDUNGSSTART
ausgewählter Unternehmen
in der Region vor
JOBOFFENSIVE MIT ONBOARDING-PROGRAMM
Karrierestart bei Würth Elektronik
Zum 1. September haben 17 junge Talente ihren Berufsweg bei Würth
Elektronik begonnen: zehn in einer Ausbildung und sieben im Rahmen
eines Studiums. Die Neueinsteiger werden von Anfang an in die Firmenkultur
des Technologie-Enablers eingebunden. Die Entwicklungsmöglichkeiten
bei Würth Elektronik sind vielfältig: Fünf Berufsausbildungen,
von Industriekaufleuten bis zu Fachinformatikern, und sechs Studiengänge,
von Wirtschaftsingenieurwesen über International Business bis
hin zu Online-Medien, wurden in diesem Jahr an Berufseinsteiger vergeben.
Gleich zu Beginn erwartet die Newcomer bei Würth Elektronik eine
gemeinsame Welcome-Woche mit verschiedensten Aktivitäten: das
Kennenlernen und die Teambildung, die Vorstellung von Geschäftsführung
und Führungskreis sowie ein individuelles Patenprogramm. In
einer Schnitzeljagd und im Escape-Room lernen die neuen Talente
Standort und Firmenkonzepte kennen. Der Kulturworkshop bringt den
neuen Kollegen den Spirit im Unternehmen näher. Den Abschluss des
Onboarding-Programms macht ein Young-Talent-Ausflug mit Auszubildenden
und Ausbildenden aus allen Jahrgängen. wol
Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG, Max-Eyth-Straße 1,
74638 Waldenburg, Fon: 07942-9450, www.we-online.com
Foto: Würth Elektronik
LANDRATSAMT HOHENLOHEKREIS
Erfolgreicher Ausbildungsstart
14 Auszubildende begannen am 1. September ihre Ausbildung beim
Landratsamt Hohenlohekreis und tauchten somit in das Berufsleben
ein. Entsprechend der Vielzahl an Berufe, welche das Landratsamt
Hohenlohekreis ausbildet, kamen an den Einführungstagen
Auszubildende verschiedenster Bereiche zusammen, um sich kennenzulernen.
Nach einer offiziellen Begrüßung kamen die neuen
Auszubildenden zu einer aufregenden Ämterrallye zusammen. Um
sich im Landratsamt gut vernetzen zu können, fand daraufhin ein
gemeinsames Mittagessen und Kennenlernen mit den Auszubildenden
des zweiten und dritten Ausbildungsjahres statt. An den weiteren
Einführungstagen standen der Spaß und ein guter Start in ein
erfolgreiches Berufsleben im Vordergrund. Beispielsweise wurde
von der Jugend- und Auszubildendenvertretung ein gemeinsames
Frühstück unter allen Auszubildenden organisiert und alle neuen
Auszubildenden erhielten eine zweitägige EDV-Schulung. Als Highlight
am Ende der Woche verbrachten alle Azubis einen actionreichen
und vielseitigen Tag im Waldschulheim Kloster Schöntal. wol
Landratsamt Hohenlohekreis, Allee 17, 74653 Künzelsau
Fon: 07940-18 1730, www.hohenlohekreis.de
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