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Foto: Nachweis
70 2022-10
MORITZ
AUSBILDUNG, KARRIERE & FACHKRÄFTE
R. STAHL
Bestens für die Ausbildung vorbereitet
Für die Sicherstellung von höchstem Trainingsniveau, zieht das Trainerteam
von R. Stahl an einem Strang. Das Haupttrainerteam besteht
aus Cheftrainer Mario Retzbach und den Co-Trainern Ann-Kathrin
Münch, Florian Kley und Bianca Rüger. Zum weiteren Trainerstab gehören
fünf Teilzeitausbilder sowie zahlreiche Ausbildungsbeauftragte
in den einzelnen Trainingsbereichen. Egal ob fachliche Fragen, Organisatorisches
oder auch persönliche Probleme, es ist immer jemand
da, der weiterhelfen kann. Weiterhin achtet das Trainerteam auf die
individuelle Förderung jedes Einzelnen und berücksichtigt entsprechende
Interessen und Fähigkeiten während der Trainingseinheiten.
Somit steht nach einer erfolgreichen Saison und dem Ende der Ausbildung
ein einfacher Übergang ins Arbeitsleben bevor.
Mario Retzbach, Cheftrainer von R. Stahl, stellt sein Team und sich
selbst vor: »Ann-Kathrin Münch hat selbst ihre Ausbildung als Industriekauffrau
bei R. Stahl absolviert und eine Weiterbildung zur Fachkraft
für Personalentwicklung gemacht. Sie ist meine Vertretung und
zuständig für die kaufmännische Ausbildung. Gleichzeitig kümmert
sie sich auch um die Praktikanten.
Bianca Rüger ist zuständig für die Ausbildung der elektrotechnischen
Profile. Nach ihrer Ausbildung als Elektronikerin für Betriebstechnik
bei R. Stahl arbeitet Sie im Schaltschrankbau. Seit 2019 ist Sie bei uns
als elektrotechnische Ausbilderin tätig. Sie macht derzeit berufsbegleitend
eine Meisterausbildung.
Florian Kley hat seine Ausbildung als Mechatroniker bei R. Stahl 2005
abgeschlossen. Danach hat er eine Weiterbildung zum Techniker absolviert.
Seit 2012 ist er als Ausbilder bei uns tätig und hat die Werkstattleitung.
Ich, Mario Retzbach, bin seit mehr als 30 Jahren als Ausbilder tätig
und möchte keinen einzigen Tag missen. Es ist mir eine Freude, die Jugendlichen
in ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen. Mit meinem
Team möchte ich ihnen einen erfolgreichen Start ins Berufsleben
ermöglichen.« wol
R. STAHL Schaltgeräte GmbH, Am Bahnhof 30, 74638 Waldenburg,
Fon: 07942-9430, www.www.r-stahl.com/ausbildung
LANDGASTHOF & HOTEL JAGSTMÜHLE
Verstärkung gesucht!
Die Jagstmühle mit ihren 26 Zimmern, der ausgezeichneten Landküche
im Restaurant Mühlenscheune und dem Gourmetrestaurant
ist mit der Natur im Einklang. Das gilt sowohl für die eigene
Energieerzeugung als auch die Auswahl der Lieferanten für die
Restaurants. Mitarbeitern der Jagstmühle wird einiges geboten,
etwa gutes Teamplay, faire Wochenendplanung und natürlich gute
Bezahlung.
Ehrliches Handwerk ist das Dankeschön an den Reichtum der Natur.
Denn nur naturbelassene und feine Produkte bieten beste
Ergebnisse in der Arbeit, ohne große Effekthascherei.
Die Jagstmühle bietet die Möglichkeit, die natürliche Schönheit
und Ruhe des Jagsttals aufzunehmen – Innehalten an einem
Kraftort für Menschen – Wertschätzung für die guten Dinge des
Lebens.
Um ihren Ansprüchen auch weiterhin gerecht werden zu können,
sucht die Jagstmühle Verstärkung. Geboten wird ein gutes Teamplay
mit Wert – statt Geringschätzung faire Wochenendplanungen
samt einer sehr guten Bezahlung sind einfach gute Argumente,
die für die Jagstmühle sprechen! Zudem geboten werden attraktive
Freizeitgestaltung, freiwillige soziale Leistungen, Weihnachts
und Urlaubsgeld, Mitarbeiterbenefits wie ein jährlicher
Ausflug, eine Weihnachtsfeier, Givve-Card, Vergünstigungen über
PersoNights und das alles in einem familiengeführten Hotel mit
flachen Hierarchien.
Für das Fine Dining Restaurant (Vier-Tage-Woche): Chef de Rang
(m/w/d), Commis de Rang (m/w/d), Servicekräfte zur Aushilfe
(m/w/d). In der Mühlenscheune: Restaurantleiter (m/w/d), Servicekräfte
in Vollzeit, Teilzeit oder auf Stundenbasis (m/w/d). Auszubildende:
Koch/Köchin, Hotelfach (m/w/d), Restaurantfach
(m/w/d).. wol
Landgasthof & Hotel Jagstmühle
Jagstmühlenweg 10, 74673 Heimhausen
Fon: 07938 90 300, www.jagstmuehle.de