ben sein muss. Ein Ausfall größerer Teile der Beschäftigung
könnte dies stark beeinflussen. Der Arbeitsalltag
ging im Gegensatz zu vielen anderen Unternehmen jedoch
»normal« weiter und war nicht von Kurzarbeit
oder ähnlichem geprägt.
Funktioniert die Umsetzung der Schutzmaßnahmen
(Hygiene, Abstand, Home Office etc.)?
Die Umsetzung der Schutzmaßnahmen funktioniert bei
der NOW reibungslos. Der Corona-Krisenstab der NOW
bespricht sich regelmäßig und legt entsprechende Maßnahmen
fest. So haben wir bspw. im Außendienst fest
eingeteilte Zweier-Teams. Im Bürobereich ist ein Großteil
der Beschäftigten in Telearbeit, sodass wir nahezu
alle Büros nur mit einer Person besetzt haben. Bei der
NOW gilt eine allgemeine Maskenpflicht, das heißt, sobald
man seinen Platz verlässt und/oder den Abstand
nicht mehr wahren kann, muss ein medizinischer Mund-
Nasen-Schutz getragen werden. Die Masken werden alle
von der NOW gestellt und jedem Beschäftigten ausreichend
ausgehändigt. Besprechungen werden aktuell
fast ausschließlich über Telefonkonferenzen oder per
Microsoft Teams durchgeführt. Lediglich ein kleiner Teil
findet als Präsenzbesprechung in unserem großen Sitzungssaal
mit ausreichend Abstand statt. In bestimmten
Fällen werden, um auf der ganz sicheren Seite zu sein
und eine Ansteckung der Kollegen untereinander zu
vermeiden, Schnelltests durch unseren Betriebsarzt
durchgeführt. Der Corona-Krisenstab handelt hier in allen
Situationen sehr schnell und zuverlässig. Wie man
am oben genannten Angebot des betrieblichen
Gesundheitsmanagements merkt, liegt der NOW die
Gesundheit aller Beschäftigten sehr am Herzen, daher
sind die drastischen Schutzmaßnahmen während der
Corona-Pandemie unumgänglich. So kann die NOW, als
systemrelevanter Zweckverband eine Ansteckung der
Beschäftigten am Corona-Virus nahezu vermeiden und
hatte bisher auch keine größeren Ausfälle.
Haben sich Bewerbungsprozesse und die Personalsituation
2020/21 merklich verändert?
Der Bewerbungsprozess hat sich bei der NOW, wie sicherlich
in vielen anderen Betrieben auch, etwas verändert.
Grundsätzlich ist es schwerer, die Bewerbungsunterlagen
von den zuständigen Personen zu sichten, da
sich viele Beschäftigte in Telearbeit befinden. Das kann
wiederum auch bei der Terminfindung für die Vorstellungsgespräche
etwas komplizierter werden. Zum Beginn
der Pandemie konnten keine Vorstellungsgespräche
bei der NOW stattfinden. Nach Ausarbeitung eines
entsprechenden Hygienekonzeptes können mittlerweile
wieder Vorstellungsgespräche durchgeführt werden.
Die NOW hat das Glück, auf einen großen Sitzungssaal
ausweichen zu können, indem zwischen allen Teilnehmenden
genügend Abstand gewahrt werden kann. Bei
der Personalsituation an sich hat die NOW bisher keine
starken Veränderungen bemerkt. Dies liegt auch mit daran,
dass die NOW krisensicher ist – das ist zum aktuellen
Zeitpunkt aus meiner Sicht ein sehr wichtiger Bestandteil.
wol
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