ROBIN HEINE VON ROMMELAG IM INTERVIEW
DER INNOVATION VERPFLICHTET
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JOB & KARRIERE 2021 / 2022
Wie kam Rommelag mit Corona zurecht?
Wir hatten zwar zwei schwere Fälle in der
Belegschaft, auf die Gesamtbelegschaft gesehen
sind wir bis heute aber glimpflich durch die Pandemie
gekommen. Auch die Auftragslage ist in Summe erfreulich
und wir blicken positiv in die Zukunft.
Wie geht Rommelag mit den Maßnahmen um, sind Hygienevorschriften,
Abstandsregeln etc. gut umsetzbar?
Ist Home Office möglich?
Wir wurden bereits von vielen Seiten zu unserer vorausschauenden
und konsequenten Umsetzung von Maßnahmen
und Vorschriften gelobt. Auch die Gesundheitsämter
haben uns ein ausgezeichnetes Feedback bzgl. unserer
proaktiven Rückmeldungen gegeben. Im Betrieb haben
wir Maßnahmen wie Maskenpflicht, kontaktloses Fiebermessen,
Abstandsregel und Reduzierung der Anwesenheit
über Home Office eingeführt. Dies schon seit Anfang der
Pandemie im letzten Jahr und sehr erfolgreich; ein großes
Lob hier an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für
deren vorbildliche Einhaltung unserer Maßnahmen, aber in
gleichem Maße auch für deren private Umsicht! Denn nur
beides zusammen hat uns bisher so glimpflich durch die
diese Zeit kommen lassen.
Wie funktioniert die Bewerbung in Corona-Zeiten, wie
wird die Ausbildung angegangen?
Die Bewerbungsgespräche laufen erst virtuell ab, das finale
Gespräch dann unter Einhaltung der Sicherheitsmaßnahmen
persönlich vor Ort. Im Bereich der Ausbildung gilt
genauso wie in den anderen Bereichen die Maskenpflicht.
Bieten sich durch die aktuelle Situation vielleicht auch
neue Möglichkeiten für Rommelag?
In der Tat. Wir konnten das bisher übliche Verfahren der
Werksabnahme durch Kunden (FAT), welches bis dato
ausschließlich durch persönliche Teilnahme der Kunden
bei uns vor Ort möglich war, auf ein virtuelles Vorgehen
umstellen. Wir konnten so sicherstellen, dass unserer Maschinen
auch während der Pandemie den Weg zu unseren
Kunden finden konnten. Über unser weltweites Netz an
lokalen Servicetechnikern konnten die Maschinen dann
vor Ort beim Kunden in Betrieb genommen werden. Darüber
hinaus bietet das von uns erfundene Blow-Fill-Seal
Verfahren auch eine hervorragende Basis, um Impfstoffe
schnell und kostengünstig abzufüllen.
Rommelag hat das TOP 100-Siegel 2021 zum ersten Mal
verliehen bekommen – ist die Entwicklung innovativer
Technologien ein besonderer Anspruch des Unternehmens?
Als Weltmarktführer und Erfinder der Blow-Fill-Seal Technologie
sind wir Innovation und Qualität verpflichtet. Nur
über den technologischen Vorsprung, den wir seit mehr
als 50 Jahren behaupten, können wir uns am Weltmarkt
dauerhaft abheben. Die Auszeichnung sehen wir als Bestätigung
unseres Anspruchs. wol
Robin Heine, Chief Human Resources Offi cer
der Rommelag Unternehmensgruppe, erzählt
im Interview von den Hürden der Corona-
Pandemie, den Änderungen im Bewerbungsverfahren
und dem Innovationsanspruch des
Unternehmens.