anzeige Schule, Job & Karriere Die Entscheidung für eine geeignete Ausbildung Das in Stachenhausen ansässige Familienunternehmen SPRÜGEL bietet Nachwuchs- und Fachkräften sowie Quereinsteigern spannende und individuelle Entwicklungsperspektiven im Innen- und Außendienst. Kein Job für jeden. Kein Job wie jeder andere. ist oftmals kein einfacher Prozess, denn die Ausbildung und die damit verbundene Berufswahl ist der erste Schritt in die Arbeitswelt. Ein sehr wichtiges Kriterium für die Entscheidung des Ausbildungsberufes und des dahinterstehenden Arbeitgebers sind sicherlich die individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen für die Nachwuchskräfte. Aber auch für Fachkräfte und Quereinsteiger, werden die Entwicklungsmöglichkeiten im neuen Unternehmen erheblich gewichtet, denn nicht umsonst bedeutet Stillstand gleich Rückschritt. SPRÜGEL bietet seinen Nachwuchs- und Fachkräften spannende Konzepte für eine erfolgreiche Karriere. Ob der Einstieg als ASS (Azubis und Studenten bei SPRÜGEL) oder Quereinsteiger erfolgt, jeder hat ein individuelles Entwicklungspotenzial. Vielfältige Perspektiven im Innendienst Attraktive Perspektiven bieten bei SPRÜ- GELl sowohl der Innen- als auch der Außendienst. Im Innendienst könnte eine mögliche Entwicklung beispielsweise wie folgt aussehen: Zunächst eine kaufmännische (Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel) oder gewerbliche Ausbildung (Fachlagerist; Fachkraft Lagerlogistik) und/oder ein duales Studium (Wirtschaftsingenieurwesen – Innovations- und Produktmanagement; BWL –Dienstleistungsmanagement mit Schwerpunkt Consulting & Services; BWL –Branchenhandel Bau, Haustechnik, Elektro) an der DHBW in Bad Mergentheim, Heilbronn oder Mosbach. Danach besteht die freiwillige Möglichkeit eines mehrmonatigen Auslandsaufenthalts. Die optionale Teilnahme am anschließenden Talentprogramm oder der fachspezifischen Weiterbildung zielen darauf ab, die Mitarbeiter/ Innen als Spezialisten wie z.B. Projektmanager zu qualifizieren. Entwicklungsmöglichkeiten im AuSS endienst Aber auch im Außendienst bietet SPRÜGEL attraktive Entwicklungsperspektiven: Der Einstieg könnte analog als ASS über eine kaufmännische/gewerbliche Ausbildung oder ein DHBW-Studium erfolgen. Die darauffolgende Weiterbildung zum Juniorvertriebsmanager (IHK) ermöglicht dem Mitarbeiter/In einen professionellen Einstieg in eine erfolgreiche und spannende Tätigkeit im Außendienst als Gebietsmanager in einem eigenen Verkaufsgebiet. Die Juniorvertriebsmanager-Weiterbildung ist eine IHK zertifizierte Weiterbildung im Direktvertrieb und findet parallel zur Tätigkeit als Außendienstmitarbeiter statt. Sie dauert ein Jahr und findet alle ein bis zwei Monate tagesweise in Ingelfingen/Stachenhausen bei SPRÜGEL mit einem ausgebildeten IHK-Trainer statt. Daneben werden auch regelmäßige Schulungen mit internen Trainern zu verkaufsrelevanten Themen angeboten und es erfolgt eine tatkräftige Unterstützung durch den Bezirksleiter und die Verkaufstrainer. Bei SPRÜGEL gibt es parallel immer mehrere Juniorvertriebsmanager, sodass hier auch ein freundschaftlicher Kontakt und Austausch unter den Nachwuchs-Verkäufern besteht. Die Kenntnisse aus der Weiterbildung ermöglichen ein tiefgründiges Vertriebswissen von der professionellen Produktkompetenz bis hin zum erfolgreichen Verkaufstalent und Problemlöser für Kunden zu erlangen. Nach dem erfolgreichen Abschluss der Weiterbildung stehen alle Türen im Vertrieb offen, wie beispielsweise die Entwicklung zum Experten als Key Account Manager oder als Bezirksmanager. Besonders nennenswert ist auch die attraktive Möglichkeit jederzeit zu jeder Stufe einsteigen zu können. Wer die Ausbildung nicht bei SPRÜGEL absolviert hat und bereits in einem anderen Unternehmen Erfahrungen gesammelt hat, kann sich trotzdem bei SPRÜGEL weiterentwickeln und hat erfolgsversprechende Perspektiven. heg Gerhard Sprügel GmbH Karl-Schwarz-Straße 19, 74653 Ingelfingen Fon: 07940-91880 www.spruegel.com 70 MORITZ 2017-09
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