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£ SCHULE, AUSBILDUNG & KARRIERE
36 2022-08
MORITZ
FACHFREMD IN DEN TRAUMJOB
DER QUEREINSTIEG BOOMT
Deutsche Unternehmen suchen dringend Fachkräfte
– aber der Arbeitsmarkt ist in manchen Bereichen
wie leergefegt. Auch Behörden und Institutionen
stellt der akute Fachkräftemangel vor Prob-
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nehmerinnen und Arbeitnehmern – sogenannten
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Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger gehören keiner seltenen
Spezies mehr an. In immer mehr Unternehmen gehören sie heute
selbstverständlich dazu – auch jenseits der dafür klassischen
Branchen wie Werbung und Medien. Vielen Arbeitnehmerinnen
und Arbeitnehmern erscheint ein Quereinstieg in einem neuen
Berufsfeld zudem möglich und sogar attraktiv: Etwa, weil der bisherige
Job weniger erfüllend als gedacht ist oder nicht mehr den
ursprünglichen Vorstellungen entspricht. Ursächlich für den
Wunsch nach beruflicher Neuorientierung kann auch Unzufriedenheit
über eng begrenzte Verdienst- und Aufstiegsmöglichkeiten
im ausgeübten Beruf sein oder die Erfahrung, dass in einer
Branche Arbeitsplätze und damit auch persönliche Chancen
schwinden.
Was sind typische Jobs für Quereinsteiger?
Als typische Branchen für Quereinstiege gelten traditionell Tätigkeiten,
die »irgendwas mit Medien« zu tun haben, wie beispielsweise
Journalismus, Public Relations (PR) und Werbung. Auch das
weite Feld der Beratungs- und Vertriebs- sowie Managementtätigkeiten
lässt sich hier verorten. Weiterhin bieten Unternehmen
und Institutionen in diesen Branchen Quereinsteigern gute Aufstiegs
und Verdienstchancen. Ein zunehmend wichtiger Bereich
mit guten Quereinstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind
soziale und medizinische Pflegeberufe, gerade auch für Menschen
ohne Hochschulabschluss.
Arbeitnehmermarkt öffnet neue Berufsfelder für den Quereinstieg
Besonders hoch ist heute der Bedarf an IT-Fachkräften, nicht nur
in der IT-Branche. Viele Firmen, Behörden und andere Institutionen
bieten hier Bewerberinnen und Bewerbern mit fachfremden
Berufshintergründen eine Chance zum Quereinstieg, sogar ohne
Vorkenntnisse in Informatik oder Coding. Bei erfolgreicher Weiterbildung
oder Aneignung der erforderlichen Kenntnisse winken hier
gute Verdienstmöglichkeiten. Stets von Vorteil – nicht nur für angehende
IT-Fachkräfte – sind gute Schul-, Berufs- und Hochschulabschlüsse
sowie alle anderen Vorkenntnisse und Qualifikationen,
auf die sich neues Fachwissen aufbauen lässt.
Klar ist: Ein Branchenwechsel erfordert persönlichen Mut. Denn wer
den Quereinstieg in ein neues Betätigungsfeld wagt, muss sich im
neuen Job mit jenen messen, die eine einschlägige berufliche Ausbildung
vorweisen können. Quereinsteiger und Quereinsteigerinnen
mit Managementaufgaben und Geistes- oder sozialwissenschaftlichem
Studium stehen in direkter Konkurrenz zu Menschen mit kaufmännischen
oder wirtschaftswissenschaftlichen Qualifikationen.
Beruflicher Quereinstieg in der Sparkassen-Finanzgruppe –
die besondere Karrierechance
Angesichts des branchenübergreifenden Fachkräftemangels freut
sich auch die Kreissparkasse Göppingen über qualifizierte und
qualifizierbare Bewerberinnen und Bewerber aus anderen Branchen.
Die Sparkassen-Finanzgruppe bietet Quereinsteigerinnen
und Quereinsteigern zahlreiche interessante und anspruchsvolle
Tätigkeiten sowie gute Möglichkeiten zur Weiterbildung und aussichtsreiche
Karrierepfade. Gesucht werden Quereinsteigerinnen
und Quereinsteiger zum Beispiel für Karrieren in den Bereichen
Beratung und Kundenservice. Die Kreissparkasse Göppingen freut
sich auf die Bewerbung! Riccardo Terrasi
Kreissparkasse Göppingen, Fon: 07161-6030
www.ksk-gp.de/karriere und vor Ort in der Filiale
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