Die Bewerbung Jede Bewerbung sollte individuell auf die Stellenanzeige zugeschnitten werden, auf die sie sich bezieht. Aber sie darf kein Abklatsch des Textes sein, den die Personalabteilung aufgesetzt hat. Wichtig ist, dass die Bewerbung den Personalverantwortlichen anspricht und nicht nur aus einer langen Aufzählung der eigenen Fähigkeiten besteht. Neben dem Anschreiben fügt man Zeugnisse und Weiterbildungszertifikate bei, diese unterstützen die getroffenen Aussagen des Bewerbungsschreibens und belegen sowohl »Muss«- als auch »Kann«- Anforderungen Nicht Einschüchtern lassen Stellenanzeigen müssen genau studiert und kritisch betrachtet werden – so lässt sich später eventuell eine böse Überraschung vermeiden. Aber man darf sich von der Anzeige auch nicht einschüchtern lassen – man sollte sie als Wunschliste des Unternehmens betrachten und schauen, wieviele dieser Wünsche man mit bestem Gewissen erfüllen kann. Experten sagen, wer 70 bis 80 Prozent der aufgelisteten Anforderungen erfüllen kann, hat gute Chancen auf ein Bewerbungsgespräch. tmh Die Große Kreisstadt Schwäbisch Hall, zweitgrößte Stadt (ca. 39.500 Einwohner) und Mittelzentrum der Region Heilbronn Franken mit hoher Lebens- und Wohnqualität sowie überregional ausstrahlenden Kultur- und Bildungseinrichtungen, sucht ab sofort in verschiedenen Tageseinrichtungen für Kinder Erzieherinnen / Erzieher und andere pädagogische Fachkräfte nach § 7 KiTaG für Krippen- und Kindergartengruppen. Die Stadt Schwäbisch Hall setzt im Interesse der Kinder und Eltern auf eine qualitätvolle, bedarfsgerechte und zeitgemäße Kinderbetreuung. Die Basis hierfür sind qualifi zierte, motivierte und zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir bieten Ihnen interessante und vielseitige Arbeitsplätze in unseren modern und personell gut ausgestatteten Einrichtungen mit eigenverantwortlichem und selbstständigem Arbeiten im Rahmen des Aufgabengebietes, Fortbildungen und fachliche Beratung. Der pädagogischen Arbeit liegt ein Handlungskonzept zur Umsetzung des Orientierungsplanes in Anlehnung an „Infans“ zugrunde. Mit dem Film „Bildung von Anfang an“ auf unserer Homepage www.schwaebischhall.de geben wir einen Einblick in unsere Arbeit. Von den Bewerberinnen und Bewerbern erwarten wir eine durchdachte pädagogische Arbeit, Einsatzfreude, Kooperations bereitschaft und die Fähigkeit erfolgsorientiert im Team zu arbeiten. Die Stellen sind in Entgeltgruppe S 8a TVöD ausgewiesen. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung an den Fachbereich Hauptverwaltung der Stadt Schwäbisch Hall, Postfach 10 01 80, 74501 Schwäbisch Hall. Wir bitten Sie, keine Originalunterlagen (nur Kopien) zu verwenden, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt, sondern nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet werden. Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Frau Woitke, Telefon (0791) 7 51-3 81. MORITZ Ausbildung & Karriere 2018 157
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