SCHULE, JOB & KARRIERE ANZEIGEN Auszubildende Lena Maurer EINE AUSBILDUNG BEI KLENK HOLZ Dem Unternehmen Klenk Holz ist nicht nur die Vermittlung der fachlichen Inhalte der Ausbildung wichtig, sie wollen ihre Azubis auch persönlich in ihrer Entwicklung fördern, um ihnen einen fl ießenden Übergang in das spätere Berufsleben zu ermöglichen. Ziel ist es, die Azubis nach der erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung, dem Können und den Wünschen entsprechend im Unternehmen einzusetzen. Damit potenzielle Azubis einen Einblick in die Ausbildung bekommen, beantwortet Lena Maurer Fragen rund um ihren Ausbildungsplatz. Sie hat sich für eine Ausbildung zur Industriekauffrau bei Klenk Holz entschieden. Sie ist aktuell im dritten Ausbildungsjahr und JAV-Vorsitzende. Warum hast Du Dich für eine Ausbildung als Industriekauffrau entschieden? Für die Ausbildung habe ich mich entschieden, da ich zuvor eine kaufmännische Schule besucht habe und man sich im Voraus nicht für eine bestimmte Fachrichtung, wie z.B. Vertrieb oder Buchhaltung entscheiden muss. Außerdem ist die Ausbildung sehr abwechslungsreich. Man durchläuft viele Abteilungen und merkt so, wo die eigenen Stärken und Schwächen liegen. Was hast Du von Deiner Ausbildung erwartet und haben sich Deine Wünsche erfüllt? Von meiner Ausbildung habe ich erwartet, dass ich viel Neues lerne und mir meine Arbeit Spaß macht. Weiterhin hatte ich den Wunsch, dass mir alle Lerninhalte vermittelt werden. Dies geschah in den vielen verschiedenen Abteilungen, die ich durchlaufen habe. Was macht Klenk Holz zu einem guten Ausbildungsbetrieb? In der Ausbildung lerne ich alle kaufmännische Aufgaben kennen und kann aktiv mitarbeiten. Die Zusammenarbeit ist angenehm und ich erhalte immer die volle Unterstützung von den Mitarbeitern der Fachabteilungen und den Ausbildern. Außerdem ist mir jetzt schon die Übernahme in meine Wunschabteilung sicher. Was würdest Du einem neuen Azubi mit auf den Weg geben? Einem neuen Auszubildenden würde ich empfehlen, dass er oder sie während der Ausbildung Motivation und Engagement zeigt, denn so erreicht man leichter seine Ziele. Es sollte auch hier ein Geben und Nehmen sein. Klenk Holz AG Eugen-Klenk-Straße 2–4, 74420 Oberrot, Fon: 07977-720, www.klenk-holz.de MIT FÖRCH VON NULL AUF HUNDERT Über 300.000 Kunden in mehr als 50 Ländern, 400 Millionen Euro Umsatz, mehr als 2.800 Mitarbeiter. Seit 50 Jahren eines der führenden Direktvertriebsunternehmen mit 80.000 Werkstatt-, Montage- und Befestigungsartikeln. Auch in Sachen Ausbildung hat FÖRCH so einiges auf Lager! Mit zahlreichen Ausbildungsberufen im kaufmännischen Bereich, der Logistik und IT sowie verschiedenen Studienrichtungen bietet das Familienunternehmen mit Sitz in Neuenstadt-Kochertürn einen optimalen Start ins Berufsleben. Beste Karrierechancen und spannende Aufgaben einerseits – kurze Entscheidungswege und unkompliziertes Miteinander andererseits: Menschen stehen im Mittelpunkt des Handelns. Dabei bietet FÖRCH als Arbeitgeber Perspektiven eines international erfolgreichen Konzerns in Kombination mit dem besonderen »Spirit« eines mittelständisch geprägten Unternehmens. Neben fachlichem und übergreifendem Wissen sammeln die Berufsstarter erste Praxiserfahrung beim »training on the job«. Bei den Einsätzen in allen relevanten Abteilungen dürfen die Auszubildenden und Studenten vom ersten Tag an Verantwortung für übertragene Aufgaben übernehmen. Als zusätzlichen Motivationsschub gibt es während der Ausbildung immer wieder die Möglichkeit, als Azubi-Mannschaft an spannenden Projekten wie der Gestaltung eines »Walk of FÖRCH History« oder einem »FÖRCH Song« zu arbeiten. Mit dem Patensystem und einem persönlichen Ansprechpartner auf Augenhöhe sind die Auszubildenden dabei von Anfang an in besten Händen und Teil eines starken Teams. Die Ausbildungsleitung ist darüber hinaus vertrauensvoller Begleiter und stellt die Weichen für den Erfolg der Azubi-Mannschaft. In regelmäßigen Feedback- und Entwicklungsgesprächen sowie durch gezielte Schulungsmaßnahmen werden die Stärken und Potentiale eines jeden Einzelnen individuell gefördert. Neben der fachlichen Entwicklung bietet ein weltweites Netz an FÖRCH Gesellschaften, Partnerberufs- und Hochschulen die Möglichkeit, soziale Kompetenzen durch die Teilnahme an interkulturellen Programmen aufzubauen. Nach dem Motto »Wir bilden aus, um zu übernehmen« erwarten die Berufseinsteiger nach der Ausbildungszeit schließlich exzellente Übernahmechancen in einem spannenden und dynamischen Unternehmensumfeld, das den Fähigkeiten und Interessen bestmöglich entspricht. heg Theo Förch GmbH & Co. KG Theo-Förch-Straße 11-15, 74196 Neuenstadt Fon: 07139-9515005, www.foerch.de 62 MORITZ 2017-11
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