AUSBILdUng & dUALES STUdIUM checkliste Zum Ausbildungsbeginn der Übergang von der Schule in das Berufsleben birgt viele Veränderungen. Es gibt im Vorfeld einiges zu organisieren. damit nichts schief läuft, sind nachfolgend die wichtigsten Punkte aufgeführt, die zu beachten sind. Girokonto Falls noch kein Girokonto vorhanden ist, muss die Eröffnung zum Ausbildungsstart erfolgen. Im Idealfall kann dem Ausbildungsbetrieb am ersten Tag eine Kontonummer angegeben werden, auf die die Ausbildungsvergütung überwiesen wird. Wer noch nicht volljährig ist, benötigt hierfür die Unterschrift eines Elternteils. Krankenversicherung Da die Familienversicherung nicht mehr für Azubis gilt, muss nun eine eigene Krankenversicherung abgeschlossen werden. Ein sorgfältiger Vergleich der einzelnen Krankenkassen sollte erfolgen. Sozialversicherungsnummer Neben der Lohnsteuer werden vom Bruttolohn auch Abgaben für Renten-, Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung abgezogen. Dafür braucht man eine Sozialversicherungsnummer, die auf dem Sozialversicherungsausweis steht. Diesen bekommt man bei Krankenkasse. Lohnsteuerkarte: Für junge Menschen, die eine Berufsausbildung anfangen gilt – sofern sie ledig sind – die Steuerklasse I. Dem Arbeitgeber muss das Geburtsdatum, die persönliche Steuer-Identifikationsnummer und die Information, ob er Haupt- oder Nebenarbeitgeber ist, mitgeteilt werden, damit dieser die ELStAM (Elektronische LohnSteuerAbzugsMerkmale) abrufen und die Lohnsteuer korrekt berechnen und ans Finanzamt abführen kann. Ärztliche Untersuchung, Gesundheits- oder Führungszeugnis Angehende Azubis, die unter 18 Jahre sind, brauchen eine Bescheinigung des Hausarztes, dass sie für den gewählten Beruf gesundheitlich geeignet sind. Bei manchen Berufen ist sogar grundsätzlich ein Gesundheitszeugnis vorzulegen. In manchen Fällen will der Chef auch ein Führungszeugnis sehen, welches man bei der Stadt- oder Gemeindeverwaltung beantragen kann. Ausbildungsförderung Wer für die Ausbildung beispielsweise ausziehen muss, kann unter Umständen auf staatliche Förderung hoffen. Ob Berufsausbildungsbeihilfe, BAföG oder Wohngeld – einen Antrag auf finanzielle Unterstützung kann gestellt werden. Haftpflichtversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung Vor Ausbildungsbeginn sollten angehende Azubis abklären, ob sie noch noch bei der Haftpflichtversicherung ihrer Eltern mitversichert sein werden. Außerdem sollte der Abschluss einer Berufsunfähigkeitsversicherung in Betracht gezogen werden. 16 MORITZ Ausbildung & Karriere 2018
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