Auch wenn jedes Vorstellungsgespräch unterschiedlich ist, lassen sich viele Parallelen erkennen. So laufen die meisten Vorstellungsgespräche nach einem klassischen Muster ab und gliedern sich in mehrere Gesprächsphasen. Beim Bewerbungsgespräch überzeugen MORITZ Ausbildung & Karriere 2017 Akt uelles & Allgemeines Ob man jemanden sympathisch findet 10 oder ihm vertraut, entscheidet sich bereits in den ersten Sekunden einer Begegnung. Deswegen ist es wichtig, gleich zu Anfang einen guten Eindruck zu hinterlassen. Die Devise lautet daher: lächeln, freundlich und höflich sein, den Augenkontakt suchen, selbstbewusst auftreten und vorher für passende Kleidung im Vorstellungsgespräch gesorgt haben. Typische Fragen in dieser Phase sind: »Wie war Ihre Anreise?« und »Haben Sie gut hergefunden? «. Selbstpräsentation Die anwesenden Personaler oder Chefs wollen die Bewerber besser kennenlernen. Daher wird man aufgefordert, etwas über sich und seinen Werdegang zu erzählen – eine klassische Selbstpräsentation. Da davon auszugehen ist, dass der Personalverantwortliche den Lebenslauf gelesen hat, ist es nicht notwendig, jede einzelne Stationen des eigenen Werdegangs detailliert auszuführen. Unternehmenspräsentation Nachdem der Bewerber die Fragen des Personalverantwortlichen beantwortet hat, werden die Rollen im Vorstellungsgespräch gewechselt. Jetzt kann man sich umfassend über die Arbeitsstelle und den Arbeitgeber informieren. Eigene Fragen sollte man unbedingt parat haben und die Chance, sein Interesse noch weiter zu verdeutlichen, keinesfalls unter den Tisch fallen lassen. Rückfragen Nachdem der Bewerber die Fragen des Personalverantwortlichen beantwortet hat, werden die Rollen im Vorstellungsgespräch gewechselt. Jetzt kann man sich umfassend über die Arbeitsstelle und den Arbeitgeber informieren. Eigene Fragen sollte man unbedingt parat haben und die Chance, sein Interesse noch weiter zu verdeutlichen, keinesfalls unter den Tisch fallen lassen. Abschluss Das Gespräch ist fast zu Ende und hoffentlich gut gelaufen. Jetzt bietet sich noch einmal die Gelegenheit, sich über den weiteren zeitlichen Verlauf und Bewerbungsprozess zu informieren. Die endgültige Verabschiedung wird immer durch den Gesprächspartner eingeleitet. Mit einem freundlichen Lächeln und einem festen Händedruck sollte sich der Bewerber dann für das angenehme und interessante Gespräch bedanken. heg
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