AKTUELLES & ALLGEMEINES
MOBILER ARBEITSMARKT 2022
JEDER VIERTE HAT GEWECHSELT
Die Gründe für den Wunsch nach einem Jobwechsel
können vielfältig sein: bessere Vereinbarkeit
mit dem Privatleben, flexiblere Arbeitszeiten
oder ein höheres Gehalt. In diesem, von
Pandemie, Ukraine-Krieg und Inflation geprägten Jahr,
sind besonders viele Arbeitnehmer bereit zu kündigen.
Dies verdeutlichen Analysen des Marktforschungsunternehmens
Trendence sowie der HR-Beratung Königsteiner
Gruppe. Besonders beliebt bei Arbeitnehmern sind
aktuell der öffentliche Dienst und Familienunternehmen.
Deutschlandweit befragte Trendence 4426 Arbeitnehmende,
von denen 1830 Akademiker waren. 25,7 Pro-
zent der Befragten gaben an, im Jahr 2022 einen neuen
Job begonnen zu haben. Bei den Befragten mit Hochschulabschluss
waren es sogar 29 Prozent, bei den
Nicht-Akademikern 23 Prozent.
Laut der Befragung ist für die Meisten ein erhoffter Gehaltssprung
der Hauptgrund für den Jobwechsel – tatsächlich
ist mit dem Wechsel zu einem neuen Arbeitgeber
oft ein Gehaltsplus von etwa 20 Prozent verbunden.
Doch auch hier macht sich der Unterschied zwischen
den Geschlechtern bemerkbar: Während sich 43 Prozent
der Männer über eine Gehaltserhöhung von 20 Prozent
freuen können, sind es bei den Frauen nur 31 Prozent.
Ähnliche Erkenntnisse gewinnt auch der quartalsmäßig
von der Königsteiner Gruppe erhobene Jobwechsel-
Kompass. Hierfür wurden bundesweit 1025 Beschäftigte
befragt. Die Auswertung zeigt, dass insbesondere junge
Menschen zwischen 18 und 29 Jahren offen für den
Wechsel sind. In dieser Altersgruppe haben gemäß der
Studie derzeit 47 Prozent den Wunsch zur beruflichen
Veränderung, was 14 Prozent über dem altersübergreifenden
Mittelwert aller Teilnehmenden liegt.
Riccardo Terrasi
Stand September hat bereits jeder vierte
Arbeitnehmer in Deutschland seinen Job in
2022 gewechselt, wie eine Umfrage des
Trendence Instituts zeigt. Arbeitnehmer
schätzen ihre Chancen auf einen neuen Job
derzeit optimistisch ein.
Foto: freepik
8 AUSBILDUNG & KARRIERE 2023/2024