FACHKRÄFTE | STELLENANGEBOTE
ANZ E IGE
REAKTION AUF STELLENANZEIGEN
DIE PERFEKTE ERSTE MAIL
Die allermeisten Stellenangebote findet man heute
Mail erfolgt. Um sich von der Vielzahl an Bewerbern abzugrenzen,
Nachricht die Aufmerksamkeit des Personalverantwortlichen
zu erlangen. Bevor es aber ans Verfassen geht, sollte
man sich die Stellenanzeige des Unternehmens genau
durchlesen und prüfen, ob E-Mail der gewünschte Kommunikationskanal
Formulare, die online auszufüllen sind.
Erfolgt die Bewerbung per mail, so ist es wichtig, darin einen
Hinweis auf die Anzeige zu geben, auf die sich die
Nachricht bezieht. Dies kann etwa so formuliert werden:
»Bezugnehmend auf die auf Indeed veröffentlichte Stellen-
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online, sodass die erste Kontaktaufnahme mit
dem potentiellen Arbeitgeber in der Regel per
ist es daher eine gute Idee, schon mit der ersten
ist: Oft gibt es nämlich stattdessen spezielle
JOB & KARRIERE 2022 / 2023
anzeige Nr. 1234 für die Position XY möchte ich mich für
das Einstellungsverfahren bewerben.«
Im weiteren Verlauf sollte es um die eigenen Qualifikationen
und die Eignung für die Position gehen. Allerdings
ohne dabei die Inhalte zu wiederholen, die bereits im
Anschreiben zu finden sind. Hier reicht es, kurz und prägnant
auf eigene Erfahrungen hinzuweisen und warum
man für die Stelle geeignet ist.
Auch sollte die Mail einen Vermerk zu den angehängten
Dokumenten enthalten, etwa: »Ich lege die für Ihr Unternehmen
erstellten Bewerbungsunterlagen bei: Lebenslauf
und Anschreiben.«
Ans Ende der Nachricht gehört eine höfliche Verabschiedung,
wobei man sich beim Personaler für die in Anspruch
genommene Zeit bedankt. Zum Beispiel: »Vielen
Dank, dass Sie sich Zeit für das Lesen meiner Nachricht
genommen haben. Ich freue mich sehr auf ein Vorstellungsgespräch.
Mit freundlichen Grüßen...«.
Bevor man auf den »Senden«-Button klickt, sollte man
sich ein letztes Mal vergewissern, dass alle notwendigen
Infos enthalten sind und vor allem Rechtschreibung und
Orthografie prüfen. Riccardo Terrasi
Die erste Kontaktaufnahme beim potentiellen
Arbeitgeber erfolgt heute in den meisten
Fällen per E-Mail. Daher ist es wichtig, bereits
in der ersten Nachricht ein paar grundlegende
Aspekte zu beachten.
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