STELLENANGEBOTE | ZEITARBEIT ANZ E IGE
MATTHIAS KLÖSCH IM INTERVIEW:
»ZEITARBEIT IST CHANCENGEBER«
Warum loht sich die Zeitarbeit für Arbeitgeber?
Für Arbeitgeber liegen zahlreiche betriebswirtschaftliche
Vorteile – etwa bei der Personalplanung, den Personalkosten
Personalkosten sind durch Zeitarbeit gut kalkulierbar und
in der Regel geringer als bei Festeinstellungen. Zeitlich
befristete Projekte binden oft Arbeitskraft, so dass an
anderer Stelle Personalengpässe entstehen können. Die
Beschäftigung eines Mitarbeiters über Zeitarbeit macht es
möglich, auf neue Festanstellungen zu verzichten und den
Schwankungen der Auftragslage zielgerecht zu entsprechen.
Auch bei unerwarteten Ausfallzeiten von Mitarbeitern
in der Stammbelegschaft kann dem durch Arbeitnehmerüberlassung
präsentieren sich Mitarbeiter innerhalb der Arbeitnehmerüberlassung
Moment Chancengeber. Überzeugt ein Mitarbeiter im
Einsatz, kann der Entleiher ein entsprechendes Angebot
für eine Festanstellung vorlegen. Mitarbeiter bringen über
die Beschäftigung in Arbeitnehmerüberlassung Erfahrungswerte,
genau diese Mitarbeiter auf dem aktuellsten Stand ihrer
fachlichen Qualifikation; insbesondere solche, die von
spezialisierten Personaldienstleistern vermittelt werden.
Warum loht sich die Zeitarbeit für Arbeitnehmer?
Für Arbeitnehmer bilden sich die beruflichen Chancen
unterschiedlich ab. So bekommen z.B. Arbeitnehmer, die
längere Zeit arbeitslos waren über die Zeitarbeit wieder
104
oder der Personalauswahl - klar auf der Hand.
begegnet werden. Darüber hinaus
unter Realbedingungen. Zeitarbeit ist in dem
neue Impulse und Ideen mit ein. Oft sind
JOB & KARRIERE 2021 / 2022
einen Fuß in die Türe von Unternehmen. Auch wer
zunächst einmal Berufserfahrungen sammeln möchte und
dies in verschiedenen Fachbereichen bei unterschiedlich
ausgerichteten Arbeitgebern kennen lernen will, wird mit
einer Anstellung über Arbeitnehmerüberlassung zielführend
glücklich. Jeder in diesem Modell hat die Möglichkeit
sich zu bewähren und kann in Zeiten wie diesen mit einer
lukrativen Festeinstellung rechnen. Denn sowohl »Entleiher
« als auch »Leiharbeitnehmer« wissen, auf was sie sich
einlassen. Zeitarbeitsfirmen pflegen Kundenkontakte in
der Region oder auch überregional in unterschiedlichen
Branchen und Betriebsgrößen. Sollte ein Entleiher in wirtschaftliche
Schwierigkeiten kommen, hat der Leiharbeiter
– oft anders als die Mitarbeiter der Stammbelegschaft –
die Chance eine Anstellung in einem der anderen
Kundenunternehmen anzunehmen. Viele Stellen für
hochqualifizierte Kandidaten werden unter der Hand vergeben.
Zeitarbeitsunternehmen agieren marktorientiert
als Personalberater und HR-Spezialisten. Wer gezielt eine
bestimmte Position einnehmen möchte, kommt dieser mit
Hilfe unserer Dienstleistung mit großen Schritten näher.
Kaum eine Branche ist so nah am Puls der
Wirtschaft, wie die Personaldienstleister.
Gerade in Krisenzeiten bewährt sich die
Zeitarbeit durch ihre große Flexibilität.
MORITZ sprach mit Matthias Klösch,
einem der Geschäftsleiter der equal personal
Unternehmensgruppe, über die Chancen und
Herausforderungen in der Branche.