ANZEIGEN
Team Jäger & Jäger (von links): Brindusa Dumitrescu, Margareta Jäger, Andrea Döhling, Ingrid Jäger
COACHING ZUM ERFOLG
Nachhaltige positive Veränderungen am Arbeitsplatz
–dieses Ziel haben sich Margareta und Ingrid
Jäger auf die Fahne geschrieben. Egal ob Führungskräfte,
Mitarbeiter oder Absolventen, die beiden
Coaches und ihr Team beraten mit ihrem Start-Up
Jäger & Jäger professionell, gründlich und diskret.
Die beiden Gründerinnen sprechen mit MORITZ
über ihre Coaching-Methoden und Zielgruppen.
Was kann man sich unter Jäger & Jäger genau vorstellen?
Ingrid Jäger: Wir sind ein Start-Up, das 2019 gegründet wurde. Wir
Gründerinnen sind zwei Schwestern und begleiten die Veränderung
von Unternehmen und die Karriereentwicklung von Fach- und Führungskräften
durch individuelle Coachings. Wir bieten auch Trainings
an, die Mitarbeiter fit für die Zukunft machen. Als Berater unterstützen
wir Startups und Gründer bei Ihrem Start in die Selbständigkeit.
Wie kam es damals zur Gründung von Jäger & Jäger?
Margareta Jäger: Zu dem Zeitpunkt hatten wir beide bereits langjährige
Erfahrung als Führungskräfte im internationalen Konzern genauso
wie im Mittelstand. Ingrid war schon seit 28 Jahren im gleichen Unternehmen
– sie hatte dort als Auszubildende begonnen, war als Führungskraft
auf verschiedenen Managementebenen tätig und in 2018
Geschäftsführerin im internationalen Handelsumfeld. Ich startete
nach meinem Studium im Personalbereich in einem internationalen
Handelskonzern und wechselte mit Geburt meines Sohnes als Personalleiterin
in den Mittelstand. Ich habe meine Ausbildung zum Coach
vor mehr als 20 Jahren abgeschlossen – das Thema Coaching war für
mich generell immer schon ein besonderes und wichtiges Thema.
Was wollen Sie inhaltlich in Ihren Coachings vermitteln?
MJ: Das Wort Coach bedeutet ursprünglich Kutsche. Und so, wie die
Kutsche einen von A nach B bringt, so unterstützen und begleiten wir
in unseren Coachings Menschen auf ihrem Weg zum Ziel. Sehr oft beginnt
das Coaching genau damit, das Ziel zu finden. Methodisch gesehen
handelt es sich bei unseren Coachings um ein systemisches Coaching.
Wir hören oft von unseren Coachees, dass sie sich motivierter,
selbstbewußter und kompetenter fühlen. Hauptsächlich geht es um
den Grundsatz, sich selbst zu trauen und zu vertrauen.
Wie sieht so ein Coaching bei Ihnen aus?
IJ: Jedes Coaching ist individuell, keines gleicht dem anderen. Das Coaching
findet immer im Gespräch zwischen Coachee und Coach, also
im 4 -Augen-Gespräch, statt. Der Coachee nimmt per Homepage oder
telefonisch Kontakt zu uns auf. Danach vereinbaren wir gemeinsam
ein unentgeltliches Erstinformationsgespräch aus. Hier lernen sich
Coachee und Coach kennen. Eine der wichtigsten Voraussetzung für
ein erfolgreiches Coaching von uns ist, dass es menschlich passt und
der Coachee sich zu jeder Zeit auf unsere Diskretion verlassen kann.
In welchem Zusammenhang steht Ihr Unternehmen zum
Bildungs campus?
MJ: Wir hatten 2019 Büros in der Innovationsfabrik Heilbronn angemietet.
Mit Verkauf des Gebäudes an die Dieter-Schwarz-Stiftung
wurde uns angeboten, mit auf den Bildungscampus umzuziehen. Wir
sind sehr erfreut, dass wir heute mit unseren Büros auf dem Bildungscampus
in der Nähe der Hochschulen sind, was für unsere Arbeit
sehr wichtig ist.
IJ: Dieses Netzwerk mit Professoren aber auch Studenten ist für uns
sehr wichtig, um zu sehen, wie entwickelt sich der Handel, wie entwickelt
sich Bildung oder auch was gibt es Spannendes aus den Bereichen
Lebensmittel und Unternehmen. Gerade im Food-Bereich tut
sich da ja superviel. Das ist ein stetiger Austausch, der für alle Parteien
interessant ist. David Gerhold
Jäger & Jäger GmbH
Bildungscampus 3, 74076 Heilbronn
Fon: 07131-7669274, www.jaeger-consulting.com
s.28 Sonderthema: Bildungscampus Heilbronn | 2021-02
Foto: Nachweis
BILDUNGSCAMPUS HEILBRONN
Das ganze Interview auf www.moritz.de