BEIM BEWERBUNGSGESPRÄCH PUNKTEN
ERFOLGREICH KOMMUNIZIEREN
Das klassische Bewerbungsgespräch beginnt
erst einmal einfach mit der Begrüßung. Ob
man jemanden sympathisch findet oder ihm
vertraut, entscheidet sich bereits in den ersten Sekunden
einer Begegnung. Deswegen ist es wichtig, gleich
zu Anfang einen guten Eindruck zu hinterlassen. Die Devise
lautet daher: lächeln, freundlich und höflich sein,
den Augenkontakt suchen, selbstbewusst auftreten
und für passende Kleidung im Vorstellungsgespräch gesorgt
haben.
Nach diesem ersten guten Eindruck geht es für jeden
Bewerber darum, sich selbst möglichst gut zu präsentieren.
Die anwesenden Personaler wollen die Bewerber
8 JOB & KARRIERE 2020/2021
besser kennenlernen. Daher wird man aufgefordert, etwas
über sich und seinen Werdegang zu erzählen – eine
klassische Selbstpräsentation. Da davon auszugehen
ist, dass der Personalverantwortliche den Lebenslauf
gelesen hat, ist es nicht notwendig jede einzelne Station
des eigenen Werdegangs detailliert auszuführen.
Nachdem der Bewerber die Fragen des Personalverantwortlichen
beantwortet hat, werden die Rollen im Vorstellungsgespräch
gewechselt. Jetzt kann man sich umfassend
über die Arbeitsstelle und den Arbeitgeber informieren.
Eigene Fragen sollte man unbedingt parat
haben und die Chance, sein Interesse noch weiter zu
verdeutlichen, keinesfalls unter den Tisch fallen lassen.
Zum Abschluss des Gesprächs bietet sich noch einmal
die Gelegenheit, sich über den weiteren zeitlichen Verlauf
und Bewerbungsprozess zu informieren. Die endgültige
Verabschiedung wird immer durch den Gesprächspartner
eingeleitet. Mit einem freundlichen Lächeln
und einem festen Händedruck sollte sich der Bewerber
dann für das angenehme und interessante Gespräch
bedanken. Alexander Hinssen
Auch wenn jedes Vor stel lungs ge spräch
unter schiedlich ist, lassen sich viele Parallelen
erkennen. So laufen die meisten Vorstellungsgespräche
nach einem klassischen Muster
ab. MORITZ gibt Tipps für einen erfolgreichen
Ablauf.
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