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JOB & KARRIERE 2020/2021 71
oder Teilzeit – aber auch geringfügig Beschäftigte und
Werkstudenten, Azubis sowie Studierende der Dualen
Hochschule Baden-Württemberg können den Anspruch
geltend machen. Voraussetzung ist, dass der Arbeitnehmer
seit wenigstens zwölf Monaten ununterbrochen
in seinem Unternehmen angestellt ist.
3. Wie hoch ist der Anspruch?
Als Mitarbeiter hat man fünf Arbeitstage im Kalenderjahr
Anspruch auf Bildungszeit. Wurde in einem Jahr
keine Bildungszeit in Anspruch genommen, wird diese
nicht auf das folgende Jahr übertragen. Beschäftigte in
Teilzeit haben einen verringerten Anspruch. Die Bezüge
werden in jedem Falle weiterhin gezahlt. Die Kosten,
beispielsweise für Kursgebühren und Anfahrt, trägt der
Teilnehmer hingegen selbst.
4. Wann und wie muss er beantragt werden?
Der Bildungsurlaub muss so frühzeitig wir möglich, spätestens
aber acht Wochen vor Beginn der Kurse,
schriftlich beantragt werden. Der Arbeitgeber darf den
Antrag nur unter gewissen Voraussetzungen ablehnen,
beispielsweise bei akutem Personalmangel im Krankheitsfalle.
Sollte der Arbeitgeber ablehnen, muss er zudem
die Gründe schriftlich darlegen. Teilt der Arbeitgeber
die Entscheidung nicht innerhalb einer Frist von
vier Wochen mit, so gilt der Bildungsurlaub als genehmigt.
Der Arbeitnehmer muss sich die Teilnahme an
den Seminaren ferner schriftlich bescheinigen lassen.
5. Welche Bildungseinrichtungen kommen infrage?
Voraussetzung für Bildungsurlaub ist, dass dieser in einer
anerkannten Bildungseinrichtung erfolgt. Diese
muss mindestens seit zwei Jahren bestehen und systematische
Lehrveranstaltungen durchführen. Außerdem
muss die Einrichtung ein Gütesiegel zum Nachweis der
Qualität vorweisen können. Bildungsurlaub kann beispielsweise
an den staatlichen Hochschulen des Landes
Baden-Württemberg oder an verschiedenen Volkshochschulen
absolviert werden.
6. Was sind passende Bildungsmaßnahmen?
Um als Bildungsurlaub anerkannt zu werden, müssen
die Veranstaltungen mindestens einen Umfang von
durchschnittlich sechs Zeitstunden pro Tag umfassen
(ohne Pausen). Außerdem ist gesetzlich geregelt, dass
die Bildungsangebote mit der freiheitlich-demokratischen
Grundordnung im Einklang stehen müssen.
Nicht als Bildungsmaßnahmen gewertet werden zum
Beispiel Veranstaltungen, die die Zugehörigkeit zu einer
bestimmten Partei, Gewerkschaft oder Religionsgemeinschaft
voraussetzen. Auch gelten solche Veranstaltungen
nicht als Bildungsurlaub, die überwiegend
der Erholung oder der Unterhaltung dienen.
7. Gelten Sprachreisen als Bildungsurlaub?
Sprachen-Bildungsurlaube im Ausland zählen zu den
beliebtesten Möglichkeiten. Hier ist jedoch darauf zu
achten, dass nicht alle derartigen Angebote auch tatsächlich
als Bildungsurlaub anerkannt werden. Inzwischen
sind aber viele Veranstalter auf deutsche Kunden
eingestellt und können die benötigte Anerkennung
vorweisen. Grundsätzlich sind Sprachbildungsurlaube
nach baden-württembergischem Gesetz ins Ausland
weltweit möglich. Um auf Nummer Sicher zu gehen,
sollten Interessierte die Anbieter nach der Anerkennung
fragen. Viele Sprachschulen sind bereits darauf
eingestellt und kennen das Verfahren, sodass die
gewünschten Unterlagen problemlos angefordert werden
können. Riccardo Terrasi
Foto: Clay Banks via unsplash
QUELLE: www.ulm.ihk24.de