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ASSESSMENT-CENTER
MIT DIESEN TIPPS ÜBERZEUGEN
Besonders für größere Firmen ist
das Assessment-Center eine gute
Möglichkeit, um schnell eine Aus-
heißt das oft, sich gegen zehn oder
auch zwanzig Andere durchzusetzen.
Mit ein paar Tipps kann man
die Personaler schnell davon überzeugen,
dass man der Richtige
oder die Richtige für den Job ist.
Egal, ob man sich für eine betriebliche
Ausbildung oder ein duales Studium
bewirbt – die Konkurrenz ist groß und
Assessment-Center sind bei großen
Firmen ein gängiges Auswahlverfahren.
Dabei werden den Bewerbern unterschiedliche
Aufgaben gestellt, die
man unter Zeitvorgabe und ständiger
Beobachtung bestmöglichst lösen
muss. »Survival of the fittest« findet
wohl nirgends so gut einen Ausdruck
wie bei einem Assessment-Center. Um
zu den »Fittesten« zu gehören und dadurch
überzeugen zu können, sollte
man zu einem solchen Tag ausgeschlafen
und gut gelaunt erscheinen. Außerdem
sollte man sich im Vorfeld sorgfältig
über das Unternehmen, die Marke
und die Branche informieren, um Sicherheit
und eine Identifikation mit
den Produkten vermitteln zu können.
In Sachen Outfit scheiden sich die
Geister. Jedoch lässt sich sagen, dass
man prinzipiell lieber zu chic, als zu lässig
zu einem Gespräch gehen sollte, da
man so einen engagierten Eindruck
macht. Während des Auswahltages
sollte man versuchen locker, gelassen
und natürlich zu sein. Auch bei Fehlern
einen kühlen Kopf bewahren,
denn oftmals kommt es nicht auf die
Anzahl der Fehler, sondern auf den
Umgang damit an. Bei ganztägigen
Bewerbertagen findet meistens ein
gemeinsames Mittagessen statt, wobei
man nicht vergessen sollte, dass
man bei allem beobachtet wird. Besonders
das Verhalten in den Pausen
oder Konkurrenten gegenüber ist für
Personaler sehr aufschlussreich. Deswegen
ist gutes Benehmen eine wichtige
Komponente. Um seine Motivation
und sein Interesse in den Vordergrund
zu stellen, empfiehlt es sich,
Fragen zum Unternehmen oder zum
Studium zu stellen. Das zeigt Interesse
und lässt den Bewerber aus der
Menge hervorstechen. sob
4 JOB & KARRIERE 2019/2020
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