Ausbildung & Duales Studium Anzeige
finanzieller leistungsanreiz
Azubi-Prämiensystem bei Rauschenberger
Die Rauschenberger Gastronomie
Gruppe bietet seinen 68 Auszubildenden
ein Prämiensystem
in den Berufen Koch/Köchin,
Restaurantfachfrau/-
mann, Kauffrau/-mann für sowohl
Büromanagement als
auch Marketingkommunikation,
Veranstaltungskauffrau/-mann,
Fachfrau/-mann für Lagerlogistik
und (neu ab September 2018)
Personaldienstleistungskauffrau/-
mann. Auf Basis einer objektiven Bewertung
kann sich dadurch die monatliche
Ausbildungsvergütung um
bis zu 500 Euro erhöhen. Die Idee
hinter dem neuen Prämiensystem
ist, neben dem finanziellen Leistungsanreiz,
den Nachwuchs über
die Lehrzeit hinaus an das Unternehmen
zu binden.
Die Kriterien für den Erhalt von Prämien
sind Pünktlichkeit, gute Berufsschulnoten,
Ausbildungsbereitschaft,
Lernfähigkeit, Arbeitsqualität und
das Verhalten im Betrieb. Das Prämiensystem
ist nur ein Beispiel für die
hohe Attraktivität des Ausbildungsbetriebs
Rauschenberger. Weitere
Vorteile sind ein Smart als Firmenwagen
oder ein VVS-Abo für Azubis in
den klassischen Gastronomie-Berufen,
Verzehrgutscheine für die Rauschenberger
Restaurants, interessante
Schulungen sowie die Bezahlung
aller Lehrmittel während der
Ausbildung und vieles mehr. alh
Rauschenberger Catering &
Restaurants, Schaflandstr. 6,
70736 Fellbach, 0711-55340-125,
rauschenberger-catering.de/de/
karriere/