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KarrierEsprung mit Jobselektor
Beratung für Unternehmen und
Bewerber auf höchstem Niveau
In Leinfelden-Echterdingen bietet das Start-Up Unternehmen JobSelektor ein neues, innovatives
Konzept für die berufliche Karriere-Entwicklung. Unter dem Motto »Weil es uns um Sie
geht« bietet JobSelektor Einsteigern, Aufsteigern und Ankommern sowie Unternehmen eine
Rundum-Sorglos-Beratung an.
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Ausbildung & Karriere 2019/20
In Leinfelden-Echterdingen bietet
das kleine aber feine vier Personen-
Team bestehend aus Jasmin Albrecht,
Catrin Schmidt, Yvonne Wolf
und Markus Munz ein ganz persönliches
Beratungsangebot für alle an,
die den nächsten Schritt in
ihrer beruflichen Karriere wagen
wollen. Das neu gegründete Start-
Up Unternehmen JobSelektor hat
dafür ein innovatives Konzept entwickelt.
»Die Bewerbungsphase ist
oft ein zeitaufwändiger Marathon.
Unser Ziel ist es, diese Schritte zu
vereinfachen«, erklärt Albrecht, die
genauso simple wie geniale Grundidee
des Unternehmens. »Für viele,
die mit ihrer aktuellen beruflichen
Situation unzufrieden sind, ist Veränderung
ein wesentliches Hemmnis,
um den Sprung in eine bessere
Zukunft zu wagen. Daher ist es uns
wichtig zu betonen, dass man bei
JobSelektor nur gewinnen kann.
Unser Beratungs- und Vermittlungsangebot
ist so breit gefächert,
dass wir für jeden den passenden
Job finden können« führt Wolf aus.
Dieses Angebot gilt für alle Kunden.
Unternehmen profitieren von passenden,
modularen Dienstleistungen
und Bewerber von individuellen
Beratungen und Coachings bis zur
Vermittlung des richtigen
Unternehmens. Es gibt Angebote
für Einsteiger, die ihre Ausbildung
oder ihr Studium beendet haben.
Für Aufsteiger, die in ihrer Karriere
einen Sprung nach Vorne machen
oder sich nochmal völlig verändern
möchten. Und auch für Ankommer,
die ihre langjährige Erfahrung in
neue Bahnen lenken wollen.
Eine Beratung läuft dabei wie folgt
ab: Das Wichtigste zuerst, jeder der
sich bei JobSelektor beraten lässt,
muss sich nur einmal bewerben.
»Jeder Lebenslauf ist anders, wir
besprechen mit jedem Bewerber
ganz individuell seine Schwächen
und Stärken, um ein möglichst
authentisches Profil zu erstellen«,
führt Schmidt aus. Darüber hinaus
bietet JobSelektor ein breitgefächertes
Entwicklungsangebot an.
»Für viele ist ein Schritt zurück, in
einer Firma, in der man jahrelang
der Macher war, schlichtweg undenkbar.
Wir schaffen mit unserem
Angebot auch den notwendigen