STELLENANGEBOTE & ZEITARBEIT
AUSBILDUNG MIT
ZUKUNFT
Kaufmann für
Büromanagement
(m/w)
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HILFREICHE TRICKS
Stellenanzeige
entschlüsseln
Ob in der Tageszeitung, direkt vom
Unternehmen oder auf einem Stellenportal
online – jede Stellenanzeige
hat einen Subtext. Um den zu
entschlüsseln braucht es nur ein
paar Tricks.
Stellenanzeigen sind die Visitenkarte
eines Arbeitgebers. Im Idealfall
spiegeln sie, was für den Job und
das Unternehmen spricht und geben
Einblicke in den späteren Berufsalltag.
In der Regel orientiert
sich der Aufbau einer Stellenanzeige
an der Faustregel »Wer wir
sind… Wen wir suchen… Was wir
bieten… Wie Sie sich bewerben…«.
Am besten liest man die Stellenanzeige
mehrmal gründlich durch, um
ein Gefühl dafür zu bekommen was
der Arbeitgeber sucht. Dann sollte
man auf sein Bauchgefühl vertrauen.
Oft stellt schon die Reihenfolge
der genannten Anforderungen
an Bewerber eine Hierarchie dar:
Was oben steht, sollte man unbedingt
mitbringen, was weiter unten
steht, ist wünschenswert, aber kein
Muss. Sogenannte »Muss-Anforderungen
« erkennt man beispielsweise
an Formulierungen, wie: »Voraussetzungen
sind…« oder »Erwarten
wir…«.
Wesentlich weicher sind die sogenannten
Kann-Anforderungen
formuliert: »Idealerweise…«oder
«Wünschenswert sind zudem…«.
Jobofferten sind wie Schaulaufen
– je größer die Anzeige, desto
höher schätzt der Arbeitgeber
die Stelle ein und desto wichtiger
nimmt sich freilich auch das Unternehmen.
Wenn das Unternehmen
schon bereit war, so viel Geld für
die Ausschreibung zu investieren,
ist es beim Gehalt auch nicht knauserig.
sob
AUSBILDUNG & KARRIERE 2019/20
Foto: Fotolia
Kaufmann für
Büromanagement
Nach Abschluss Ihrer Mittleren Reife/
Abitur bieten wir Ihnen ab Herbst
2018 einen interessanten und ab-
wechslungsreichen Ausbildungsplatz
in einem mittelständischen Personal-
Service Unternehmen.
Wir freuen uns auf Ihre ausführlichen
Bewerbungsunterlagen.