Page 36

job_hn_042016

Foto: Fotolia Unbeeindruckt von der Schuldenkrise Griechenlands blicken die deutschen Arbeitnehmer optimistisch in die Zukunft. 58,3 Prozent der Arbeitnehmer schätzen ihre Chancen, in Deutschland einen neuen Job zu finden, gut oder sehr gut ein, so das Ergebnis der Orizon Arbeitsmarktstudie 2015 mit mehr als 2.000 Befragten. Zuversichtlicher Blick in die Zukunft MORITZ Job & Karriere 2016/2017 Akt uelles & Allgemeines Deutsche Unternehmen blicken zunehmend optimistisch in die Zukunft. 2014 waren die Optimisten mit nur 46,6 Prozent noch in der Unterzahl. »Die außenwirtschaftliche 34 Lage ist durchwachsen. Sie konnte in den letzten Monaten und Jahren das Wachstum von Realwirtschaft und Beschäftigung in Deutschland aber nicht aufhalten. Die Arbeitnehmer vertrauen zunehmend in die Stabilität des deutschen Arbeitsmarktes«, deutet Dr. Dieter Traub, Geschäftsführer der Orizon GmbH, die Zahlen. Halbstarke Hoffnung, silberhaarige Skepsis Zwischen den Generationen zeigen sich allerdings erhebliche Unterschiede bei der Einschätzung der eigenen Möglichkeiten. So schätzen die 18- und 19-Jährigen nach der Orizon Arbeitsmarktstudie 2015 ihre Jobchancen wesentlich besser ein als die älteren Jahrgänge. 86,1 Prozent der Teenager bewerteten ihre Chancen einen Job zu finden mit »gut« oder »sehr gut«. Mit zunehmendem Alter nimmt die Zuversicht allerdings stetig ab. Bei den 60- bis 65-Jährigen waren es gerade einmal noch 37 Prozent, die gute oder sehr gute Chancen sehen. Dabei haben auch die älteren arbeitswilligen Arbeitnehmer Grund zum Optimismus. Qualifikation und Berufserfahrung, von den Arbeitnehmern selbst als die beiden wichtigsten Voraussetzungen für Bewerbungserfolg genannt, besitzen sie in hohem Maße. »Der demographische Wandel spielt allen Arbeitnehmern in die Hände – Jung wie Alt. Aufgrund des entstehenden Fachkräftemangels können es sich Unternehmen gar nicht mehr leisten, ältere Arbeitnehmer abzuschreiben. Stattdessen setzen sie deren besondere Fähigkeiten in altersgemischten Teams ein. Das zeigt unsere Erfahrung mit hunderten mittelständischen und großen Unternehmen«, berichtet der Personalexperte Traub. Zeitarbeit ist Teil der Erfolgsstory Laut dem Stellenindex der Bundesagentur für Arbeit (BA-X) ist die Anzahl der offen gemeldeten Stellen weiter gestiegen. Der Arbeitsmarkt wird also voraussichtlich weiter gute Chancen auf einen neuen Job bieten. Etwa ein Drittel der offenen Stellen kommt aus der Zeitarbeit. »Wir suchen gute Leute und können auch gute Stellen bieten«, stellt Traub fest. »Die Zeitarbeit wird gerne ins Abseits gestellt. Es ist an der Zeit anzuerkennen, dass wir mit gut bezahlten, sozialversicherungspflichtigen und meist auch unbefristeten Stellen einen qualitativen Beitrag zur Erfolgsgeschichte des deutschen Arbeitsmarktes geleistet haben.« Ber


job_hn_042016
To see the actual publication please follow the link above