Foto: Fotolia Was ein Azubi darf und was nicht, was er tun muss und was nicht, ist gesetzlich genau festgelegt. Die Rechte und Pflichten eines Azubis sind geregelt durch das Berufsbildungsgesetz BBiG, die Handwerksordnungen, das Jugendarbeitsschutzgesetz, die Ausbilder-Eignungsverordnung und andere Gesetze und Bestimmungen. Rechte und Pflichten als Azubi MORITZ Job & Karriere 2016/2017 Akt uelles & Allgemeines Als Azubi ist man neu im Beruf und meist der Jüngste im Betrieb. Aber auch als Auszubildender hat man Rechte und Pflichten. Die sind zwar gesetzlich geregelt, wie sie konkrete umgesetzt werden, steht aber im Ausbildungsvertrag. MORITZ stellt die allgemeinen Rechte und Pflichten 14 der Azubis vor. Rechte Zu allererst haben Auszubildende das Recht auf eine angemessene Vergütung. Die gilt auch für Zeiten des Berufsschulunterrichts und während überbetrieblicher Ausbildungsmaßnahmen. Ausbildungsmittel, wie Werkstoffe und Werkzeuge, müssen Auszubildenden kostenlos zur Verfügung gestellt werden. Das gilt in der Regel auch für Sicherheitsausrüstung. Als Azubi ist man zwar weisungsgebunden, muss aber nicht alles tun, was von einem verlangt wird. Ausbildungsfremde Aufgaben müssen Azubis nicht ausführen. Beschäftigt ein Betrieb mindestens fünf Arbeitnehmer unter 18 oder Azubis unter 25 Jahren, sind nach dem Gesetz Jugend- und Auszubildendenvertretungen zu wählen, die die Interessen derer wahren. Am Ende seiner Ausbildung hat ein Auszubildender, wie jeder Arbeitnehmer, Recht auf ein qualifiziertes Arbeitszeugnis. Auch wenn kein direkter Rechtsanspruch darauf besteht, ist es seit gut zehn Jahren außerdem möglich, einen Teil der Ausbildung im Ausland zu absolvieren. Darüber muss man sich aber mit seinem Ausbildungsbetrieb verständigen. Pflichten Wo es Rechte gibt, gibt es auch Pflichten. Die Hauptpflicht eines Azubi ist, sich nach besten Kräften der Ausbildung zu widmen. Dazu gehört, sich an die Anweisungen der Ausbilder zu halten, die übertragenen Aufgaben sorgfältig zu erfüllen, die Betriebsordnung einzuhalten, am Berufsschulunterricht teilzunehmen und im Krankheitsfall rechtzeitig eine ärztliche Bescheinigung vorzulegen. Außerdem sollten Auszubildende Werkzeuge und Maschinen pfleglich behandeln und sind zudem verpflichtet, über Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse Stillschweigen zu bewahren. cms
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