Beim Bewerbungsgespräch richtig punkten Auch wenn jedes Vorstellungsgespräch unterschiedlich ist, lassen sich viele Parallelen erkennen. So laufen die meisten Vorstellungsgespräche nach einem klassischen Muster ab und gliedern sich in fünf Gesprächsphasen: 1 BegrüSS ung & Small-Talk Ob man jemanden sympathisch findet oder ihm vertraut, entscheidet sich bereits in den ersten Sekunden einer Begegnung. Deswegen ist es wichtig, gleich zu Anfang einen guten Eindruck zu hinterlassen. Die Devise lautet daher: lächeln, freundlich und höflich sein, den Augenkontakt suchen, selbstbewusst auftreten und vorher für passende Kleidung im Vorstellungsgespräch gesorgt haben. Typische Fragen in dieser Phase sind: »Wie war Ihre Anreise?« und »Haben Sie gut hergefunden?«. 2 Selbstpräsentation Die anwesenden Personaler oder Chef wollen die Bewerber besser kennenlernen. Daher wird man aufgefordert, etwas über sich und seinen Werdegang zu erzählen – eine klassische Selbstpräsentation. Da davon auszugehen ist, dass der Personalverantwortliche den Lebenslauf gelesen hat, ist es nicht notwendig jede einzelne Stationen des eigenen Werdegangs detailliert auszuführen. MORITZ Job & Karriere 2016/2017 Akt uelles & Allgemeines 3 Unternehmenspräsentation In dieser Phase des Gesprächs werden dem Bewerber das Unternehmen sowie dessen Produkte und Dienstleistungen vorgestellt. 4 Rückfragen 5 Abschluss 10 Oft wird auch die angestrebte Position mit ihren Aufgaben skizziert und aufgezeigt, welche Position der Job im Unternehmen einnimmt. Kleinere Zwischenfragen von Seiten des Bewerbers zeugen dabei von Interesse. Nachdem der Bewerber die Fragen des Personalverantwortlichen beantwortet hat, werden die Rollen im Vorstellungsgespräch gewechselt. Jetzt kann man sich umfassend über die Arbeitsstelle und den Arbeitgeber informieren. Eigene Fragen sollte man unbedingt parat haben und die Chance, sein Interesse noch weiter zu verdeutlichen, keinesfalls unter den Tisch fallen lassen. Das Gespräch ist fast zu Ende und hoffentlich gut gelaufen. Jetzt bietet sich noch einmal die Gelegenheit, sich über den weiteren zeitlichen Verlauf und Bewerbungsprozess zu informieren. Die endgültige Verabschiedung wird immer durch den Gesprächspartner eingeleitet. Mit einem freundlichen Lächeln und einem festen Händedruck sollte sich der Bewerber dann für das angenehme und interessante Gespräch bedanken.
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