Das A und O für die gute Zusammenarbeit im Team ist die Führung. Ein Team braucht jemanden, der die Richtung vorgibt und die Verantwortung trägt. Allerdings ist das Leiten eines Teams etwas völlig anderes, als Mitarbeiter im klassischen Sinne hierarchisch zu führen. Ein Team zu leiten stellt also besondere Anforderungen an die soziale und kommunikative Kompetenz der Führungskraft. Darüber hinaus braucht ein Team klare Ziele – diese beugen Missverständnissen vor, geben Halt und Orientierung. Fast ebenso wichtig wie klare Ziele sind exakt definierte Aufgaben. Damit wird verhindert, dass die Teammitglieder planlos arbeiten und eventuell sogar einzelne Arbeitsschritte doppelt erledigt werden. Dazu muss auch der Handlungsspielraum der einzelnen Teammitglieder genau definiert werden. Jeder muss wissen, wie weit seine Entscheidungskompetenz und seine Verantwortung reicht. Überhaupt ist eine gute Kommunikation ein ganz wichtiger Faktor für ein funktionierendes Team. Regelmäßige Besprechungen helfen dabei Probleme anzusprechen und Fortschritte festzuhalten. Dabei ist es die Aufgabe des Teamleiters auf einen freundlichen Umgangston zu achten. Das alles steigert den 9 Teamgeist und schafft ein vertrauensvolles Arbeitsklima in dem jeder seine Stärken voll und ganz ausspielen kann.
FiFo PF 2015
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