1 Führung, Zusammenarbeit, Arbeitstechniken 1.2. Führung und Zusammenarbeit Wirtschaftsmediator IHK (m/w) Veranstalter: IHK Kosten: 3.800 Euro Beginn: 09.10.2015 Dauer, Zeiten: Wochenendlehrgang, 120 Zeitstunden Stätte: IHK KarriereCenter, Bleichstraße 56 Ort: Pforzheim 1.2.1. Führungsstile, Führungsverhalten Mitarbeiterführung für Meister und Vorarbeiter (m/w) – Teil I Veranstalter: IHK Kosten: 215 Euro Beginn: 28.09.2015 Dauer, Zeiten: 1-tägiges Seminar Stätte: IHK KarriereCenter, Bleichstraße 56 Ort: Pforzheim 10 Mitarbeiterführung für Meister und Vorarbeiter (m/w) – Teil II Veranstalter: IHK Kosten: 215 Euro Beginn: 14.10.2015 Dauer, Zeiten: 1-tägiges Seminar Stätte: IHK KarriereCenter, Bleichstraße 56 Ort: Pforzheim Mitarbeiterführung für Meister und Vorarbeiter (m/w) – Teil III Veranstalter: IHK Kosten: 215 Euro Beginn: 17.11.2015 Dauer, Zeiten: 1-tägiges Seminar Stätte: IHK KarriereCenter, Bleichstraße 56 Ort: Pforzheim Mitarbeiterführung für Meister und Vorarbeiter (m/w) – Teil IV Veranstalter: IHK Kosten: 215 Euro Beginn: 09.12.2015 Dauer, Zeiten: 1-tägiges Seminar Stätte: IHK KarriereCenter, Bleichstraße 56 Ort: Pforzheim Gestern Kollege - heute Vorgesetzter (m/w) - So schaffen Sie den Rollentausch Veranstalter: IHK Kosten: 215 Euro Beginn: 20.10.2015 Dauer, Zeiten: 1-tägiges Seminar Stätte: IHK KarriereCenter, Bleichstraße 56 Ort: Pforzheim Gesund arbeiten als Führungskraft Veranstalter: IHK Kosten: 390 Euro Beginn: 21.10.2015 Dauer, Zeiten: Vollzeitlehrgang, 10 U´Std. Stätte: IHK KarriereCenter, Bleichstraße 56 Ort: Pforzheim 1.2.2. Konfliktbewältigung und Motivation Konfliktmanagement Veranstalter: IHK Kosten: 215 Euro Beginn: 27.11.2015 Dauer, Zeiten: 1-tägiges Seminar Stätte: IHK KarriereCenter, Bleichstraße 56 Ort: Pforzheim Lange Zeit galt die Fachkompetenz von Führungskräften als entscheidendes Qualitätsmerkmal. Mit der Entwicklung moderner Unternehmensstrukturen erhalten teamorientierte Produktions- und Arbeitskonzepte und soziale und methodische Führungskompetenzen wie Kommunikationsfähigkeit, Problemlösungskompetenzen, Mitarbeitermotivation und Teamentwicklung jedoch immer mehr Bedeutung. Das heißt für Führungskräfte: die Sozialkompetenz muss die Fach- und Methodenkompetenz ergänzen.
FiFo PF 2015
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