Akt ueles & Allgemeines Bewerbung per Video Normalerweise heißt es: Geeignete Stellenbeschreibung raussuchen und ran an den PC, um Anschreiben und Lebenslauf zu erstellen. Eine neue Art der Bewerbung ist die Bewerbung per Video. Den meisten Bewerbern graut es vor dem aufwendigen Verfassen von Anschreiben und Lebenslauf. Doch immer häufiger finden Personaler im E-Mail-Eingang neben den klassischen Bewerbungsunterlagen auch Bewerbungsvideos. Ein Trend, der besonders im Medienbereich Anklang findet. Kurzpräsentation Die Bewerbung per Video gleicht einer Kurzpräsentation, daher sollte auch das Video höchstens zwei Minuten dauern. Die Einleitung beginnt mit einer kurzen Vorstellung der persönlichen Daten wie Name, Vorname und Alter. Im Hauptteil sollten dann Werdegang, Ausbildung, Studium und die persönlichen Stärken im Fokus stehen. Wie in der schriftlichen Bewerbung ist es auch hier ganz wichtig kurz zu erläutern, warum man sich für den Richtigen für die zu besetzende Stelle hält. Es folgt ein abschließender Satz. Kleidung angemessen wählen Wie bei einem Vorstellungsgespräch sollte die Kleidung bei einer Videobewerbung möglichst klassisch gehalten werden. Freizeitkleidung wie Jeans oder Turnschuhe sind tabu. Wie schick die Kleidung sein sollte, orientiert sich an der angestrebten Berufsrichtung. So verlangen einige Unternehmen einen bestimmten Dresscode. Darauf sollte das Outfit abgestimmt sein. Außerdem wird empfohlen das Video im Stehen zu drehen, da so der Körpersprache viel stärker Ausdruck verliehen wird. Auch auf einen neutralen Hintergrund und eine gute Tonqualität sollte geachtet werden. Kosten Ein professionell gedrehtes Bewerbungsvideo kostet häufig mehrere Hundert Euro. Viele greifen daher selbst zur Kamera oder dem Smartphone um Geld zu sparen. Doch hier ist Vorsicht zu genießen, denn das Video sollte eine gewisse Qualität aufweisen. Handy-Kamera-Aufnahmen gehen bei Laien die sich nicht ausführlich vorbereitet haben karrieretechnisch meist nach hinten los, daher sollte gründlich überlegt werden, ob man ein Bewerbungsvideo der Marke Eigenbau versendet oder sich doch lieber Hilfe beim Profi sucht. Bewerbungsmappe Eine Bewerbungsmappe ersetzt die klassischen Bewerbungsunterlagen nicht. Eine aussagekräftige Mappe inklusive Lebenslauf und Anschreiben sollte immer die Basis sein. Darauf kann der Bewerber im Video auch zurückgreifen, um seinen Werdegang und seine beruflichen Erfahrungen darzustellen. Herausstechen Ein gelungener Auftritt in der bunten, bewegten Bewerberwelt signalisiert dem Personaler Kommunikationsgabe, Körpergefühl und Selbstbewusstsein – Eigenschaften, die sonst erst im persönlichen Vorgestellungsgespräch zutage treten. Die Videobewerbung soll eine Zugabe zu den klassischen Unterlagen sein, mit der man sich aus der Masse der Bewerber abheben kann, da der Personaler von Beginn an einen wirklich persönlichen Ersteindruck gewinnen kann. Und nichts zählt mehr als der erste Eindruck. heg Tipps für das Bewerbungsvideo 1. Länge des Videos: maximal zwei Minuten 2. Angemessene Kleidung tragen 3. Im Stehen filmen, nicht im Sitzen. 4. Dezenter und neutraler Hintergrund 5. Blickkontakt zur Kamera halten 6. Flüssig und natürlich reden 7. Im Vorfels notieren, welche Inhalte Sie übermitteln werden solle 8. Zielaussage: »Warum sollte der Arbeitgeber mich einstellen?« 9. Professionell gemachte Bewerbungsvideos verwenden 10. Das Video ist kein Ersatz für aussagekräftige Bewerbungsunterlagen 6 MORITZ Ausbildung & Karriere 2018
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