Schule, Job & Karriere anzeige Homeoffice-cHeckliste Wer im Home-Office arbeitet, sollte ganz besonders auf Arbeitsdisziplin und Zeitmanagement achten – unabhängig davon, ob man von neun bis fünf Uhr arbeitet oder erst später beginnt. Es empfiehlt sich ein Check: Wie lange habe ich effektiv am Schreibtisch gesessen? Habe ich alles geschafft, was ich wollte? Zudem sollte man klare Absprachen treffen, dass man während der Arbeitszeiten nur in Notfällen Foto: djd/Stressless gestört werden darf. djd/tmo neugebildete allianz Hilft jugendlicHen In der »Allianz für Aus- und Weiterbildung« engagieren sich Bund, Bundesagentur für Arbeit, Länder, Wirtschaft und Gewerkschaften für ein qualitativ hochwertiges duales Ausbildungssystem. Damit sollen zukünftig leistungsstarke Jugendliche, junge Menschen mit schlechteren Start-Chancen sowie Jugendliche mit Migrationshintergrund und Menschen mit Behinderung gleichermaßen in die betriebliche Ausbildung integriert werden. Den jungen Menschen soll dazu ein »Pfad« aufgezeigt werden, der sie frühestmöglich zum Berufsabschluss führt. Zu den weiteren Zielen und Aufgaben der Allianz gehören zusätzlich noch die Sicherstellung eines hohen Angebotes an betrieblichen Ausbildungsplätzen, den Ausbildungspfad mit seinen unterstützenden Instrumenten weiter zu stärken, die Passungsprobleme auf dem Ausbildungsmarkt anzugehen und die Qualität der dualen Ausbildung weiter zu stärken. Mehr Infos unter: www.aus-und-weiterbildungsallianz.de ame berufscHancen aucH oHne abscHluss Der Bedarf an qualifizierten Fachkräften in Deutschland steigt stetig an - Bildung wird vor diesem Hintergrund zur entscheidenden Voraussetzung für die wirtschaftliche Zukunft des Landes und die berufliche Perspektive jedes Einzelnen. Tatsächlich aber haben einer Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln zufolge mehr als 1,3 Millionen der 20- bis 29-jährigen Bundesbürger keinen berufsqualifizierenden Abschluss. »Für diese Menschen ist der Einstieg in den Arbeitsmarkt sehr schwierig, viele sind arbeitslos oder nur geringfügig beziehungsweise in Teilzeit beschäftigt«, so Oliver Schönfeld vom Verbraucherportal Ratgeberzentrale.de. Vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels sehen es auch die führenden Personaldienstleister als eine ihrer zentralen Aufgaben, in Mitarbeiter mit geringer Qualifikation zu investieren. »Nur mit ergänzten Kompetenzen können sich diese Menschen neue Chancen auf dem Arbeitsmarkt erschließen und Erlerntes in der beruflichen Praxis umsetzen«, betont Petra Timm von Randstad Deutschland. djd/tmo Foto: djd/randstad Deutschland/thx Mein erstes Ausbildungsjahr Entdecke, wie abwechslungsreich und vielseitig eine Ausbildung bei der Kreissparkasse ist. www.ksklb.de/ausbildung S Kreissparkasse Ludwigsburg 40 MORITZ 2017-05
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